|
共有 17 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
薪酬福利经理
|
|
北京雅酷时空信息交换技术有限公司
- 武汉市
|
|
薪酬福利经理职位描述：1、制定公司薪酬福利政策和制度，建立规范、完善的薪酬福利体系；2、负责公司年度薪酬调整，审核并确定公司年度薪酬总额；3、制定公司年度薪酬福利计划、预算，并监督实施；4、定期进行公司人力成本分析，为领导决策提供数据支持；5、定期收集市场薪酬数据,进行薪酬福利市场外部调研，确定各职位薪酬区间，以吸引、保留、激励人才；6、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议 ...
|
|
更新于7天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事主管
|
|
武汉博佳科学仪器有限公司
- 武汉市
|
|
岗位职责：1、员工招聘的组织实施：根据用人部门的用人需求，提供人才面试人选。拓展各类人力资源渠道，构建公司人才建设所需人才输入渠道及平台。2、员工流动：依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入司、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理，包括资格申请报批、劳动合同签订、续签、解除、终止、变更，档案转移，户口或工作居住证的办理或转移，社会保险及公积金的接纳和转移等；负 ...
|
|
更新于16天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事行政经理
|
|
北京派普科技集团有限公司
- 武汉市
|
|
岗位职责：1、统筹管理公司人事行政工作，保障公司内部管理的正常运转；2、建立并完善人力资源管理体系，进行包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的优化；3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、负责进行公司企业文化的推广和宣导。 任职资格：1、人力资源或管理类相关专业大专以上学历，3年以上人力资源相关工作经验2、具备系统的人力资源管 ...
|
|
更新于17天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬福利主管
|
|
艾维通信集团有限公司
- 武汉市
|
|
岗位职责 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度，并提供薪酬福利建议； 2、编制集团公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据； 3、建立集团工资台账，准确发放工资； 4、负责下属分子公司人员编制管理，组织控制工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上薪资福利实务操作经验； 3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 4、良好的职业道德 ...
|
|
更新于24天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理\/副经理
|
|
武汉正维电子技术有限公司
- 武汉市
|
|
岗位职责： 1.参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2.针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径规划； 3.营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化； 4.协助各部门完成绩效考核 标准设计；负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作； 职位要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业毕业； 2.熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理； 3.具有电子 ...
|
|
更新于24天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
智联易才人力资源顾问有限公司华中大区
- 武汉市
|
|
武汉某电力系统多元化产品集团公司诚聘职位岗位职责：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 （2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。 （3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 （4） 制订人力资源部专 ...
|
|
更新于24天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理（武汉分公司）
|
|
知金教育咨询有限公司
- 武汉市
|
|
工作职责：1.全面统筹公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；2. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；5. ...
|
|
更新于24天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬福利主管
|
|
艾维通信集团有限公司
- 武汉市
|
|
岗位职责 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度，并提供薪酬福利建议；2、编制集团公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；3、建立集团工资台账，准确发放工资；4、负责下属分子公司人员编制管理，组织控制工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上薪资福利实务操作经验；3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,仔细认 ...
|
|
更新于28天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|