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共有 36 职位符合搜索条件
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人力资源经理
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广州市全盛鞋业有限公司
- 广州市
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人力资源部经理基本条件：①、年龄28～40周岁。②、五官端正，具备良好的职业仪表风貌。③、口头表达口齿清楚，行为举止优雅。④、具备出色的组织协调能力及适应能力；有较强的沟通、冲突管理和分析能力；能够承受较大工作压力。⑤、处世积极向上，为人平和、公正、清廉，实事求是；富有亲和力，具备先进的文化理念。⑥、有广州户籍正当职业担保人者优先。岗位专业资格要求：①、全日制人力资源、管理或相关专业大学本 ...
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更新于19天前
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人力资源总监
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戈顿投资集团有限公司
- 广州市
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工作职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 6、招聘优秀管理团队，人才发掘;7.相关工作 ...
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更新于26天前
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理财经理
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曜奇商貿公司
- 北京市
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职责描述：1.理财顾问的招募与甄选、辅导与管理2.带领理财团队，通过对客户高质量的拜访扩大业务机会，并根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划3.有效管理和控制理财顾问的业务活动，并提供针对性的辅导与训练，不断提高其专业技能和产能4.通过不断学习来保持并提高自己管理及市场开拓的能力任职资格：1.28岁以上，大学本科或以上学历，能力突出者可放宽至大学专科2.至少五年北京本地工作经验，其中二年 ...
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更新于20天前
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人力资源总监
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北京实地工程咨询有限责任公司
- 北京市
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岗位职责：提升企业的人力资源质量，制定和运行人才吸纳、激励、开发、流动的机制及体系的健全，负责人力资源部的各项工作。任职要求：1、相关专业本科以上学历；2、女性年龄28-35之间； 3、人力资源管理5年以上管理经验；4、悉熟人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、劳动关系管理等方面具有丰富的实践经验；5、有出色的组织管理能力和实施执行 ...
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更新于28天前
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JT-HR-06 招聘经理
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广州长隆集团有限公司
- 广州市
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人力资源、管理学等相关专业 本科以上 28-40岁 3年以上工作经验具备3年以上大型企业招聘管理工作经验；熟练掌握招聘技巧、面试流程、劳动法规等专业知识；熟练掌握公文写作技能、谈判技能与人才测评技能；具备优秀的沟通能力和协调能力；逻辑思维严谨、观察能力敏锐。
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更新于25天前
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人事培训调配专员
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中国出口信用保险公司广东分公司
- 广州市
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工作职责：1.负责公司招聘、培训工作的组织和实施；2.负责公司内部人事调配工作；3.公司其他人事基础工作。任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.两年以上招聘、培训专职工作经验，有大型企业招聘及人力资源培训工作背景者优先；3.熟悉本岗位工作相关的政策、法规，熟练掌握人力资源相关知识与理论；4.熟练计算机操作，掌握EXCEL、WORD等各类办公软件应用； 5.踏实稳 ...
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更新于11天前
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人力资源部经理
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四川创立信息科技有限责任公司
- 成都市
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岗位职责：1、根据公司的战略目标制定人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划（招聘，培训，绩效考核，薪酬 ...
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更新于16天前
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人力资源助理
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东莞金鲤水泥有限公司
- 东莞市
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岗位职责： 1、协助人力资源部经理处理部门日常事务。 2、主要负责劳动用工、考勤统计、保险办理、工资发放工作。要求：1、两年以上人力资源工作经验。2、熟悉人力资源六大模块业务。3、细心、责任心强；善沟通，有一定的亲和力。
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更新于9天前
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资深人事专员
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上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China)
- 上海市
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职位描述：- 扩展并更新现有人事规定及内部控制流程；- 协助建立公司新的人事政策与制度体系；- 负责招聘及绩效考核功能的人事工作；- 其他人事工作的协助等。职位要求：- 男女不限，上海户籍优先，年龄30-35 岁，本科及以上学历，人力资源等相关专业优先?- 5 年以上综合人力资源工作经验，了解人力资源各模块基本工作流程；- 英语流利，良好的表达能力；- 熟悉劳动人事法律、法规，热爱人力资源 ...
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更新于23天前
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