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共有 9 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源总监
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深圳市艾特航模有限公司
- 深圳市
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1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序3.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果4.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
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更新于49天前
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人力资源经理
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于23天前
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集团人力资源经理
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深圳市博康科技发展有限公司
- 深圳市
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任职要求:1、人力资源管理、工商企业管理及相关专业统招大专以上学历，接受受过人力资源管理、薪酬绩效管理、任职资格体系、胜任力素质模型等专业培训优先；2、5年以上大中型企业现代人力资源管理相关经验，2年以上模块经理、部门经理以上职位经验，熟悉人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、招聘培训等各模块工作，在薪酬绩效方面精通者优先考虑，有IT高新、集团企业经验者优先；3、综合素质佳，形象较好，沟通协调 ...
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更新于10天前
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人力资源部经理
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深圳市东风置业有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于24天前
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人事文员
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兰桂坊国际俱乐部
- 深圳市
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要求：有一定的管理能力，中专以上学历，底薪2500元/月。上班时间是中午12：00到下午18：00，工作内容是：新老员工的入职和离职手续办理，员工的考勤及奖惩工作的处理，有相关工作经验者优先。周经理：13751089957
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更新于39天前
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KTV服务员
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中港娱乐国际俱乐部
- 深圳市
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黄金地段,客源充足公司人事专线：０７５５－２５４１５１３５－霍经理１３１４９９１８５１５女性：身高１５５ＣＭ以上，男性：１７０ＣＭ以上，１８ －３２ 岁，专兼职均可，身体健康，思维敏捷， 有亲和力，生熟手均可，有专人引导免费培训。欢迎有志之士加盟本公司。待遇２２００-６０００元，提供食宿。
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更新于52天前
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招聘经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 深圳市
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我们客户公司背景： 年轻总裁创业的网络通信设备制造集团。(总部为深圳特区内）目标几年内上市。 工作职责： 1. 专职负责非技术类（主要是市场类）员工的招聘。2. 负责招聘计划的实施，维护招聘渠道；3. 招聘资料的准备，应聘资料的筛选，安排面试及初选；4. 面试后续的通知及安排；5. 协助各部门进行新进员工岗前培训及考核；6. 完善人才库，应聘资料的统计分析及保管。7. 每年校园招聘的组织和 ...
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更新于18天前
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