|
共有 28 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
财务经理
|
|
皇家空调设备工程(广东)有限公司
- 广州市
|
|
主要职责1、制订和执行财务制度;2、负责审核公司所有票据的支出是否符合公司和国家的规定;3、负责审核所有凭证的制作,设立财务核算程序和账务系统;4、负责审核所有账目的增减与检查账本及报表等财务账册;5、负责分析报表,做好财务报告和计划报表;6、负责资金的进出管理,合理调配资金的流向与使用;7、建立每一个合同的档案,及时记载合同收付,付款情况与盈亏情况;8、做好所有财务管理方面的工作;9、账 ...
|
|
更新于54天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
总经理助理
|
|
广东华浚物业发展有限公司
- 广州市
|
|
协助总经理完成项目的筹备、工程招标与运营各类工作,参与日常事务管理,主导公共关系工作。应聘者要求道德品质良好,性格开朗,可塑性强,有强烈的发展意愿和良好的语言表达能力,组织协调公关方面能力突出,任职房地产行业不少于两年,有商业项目成功案例,有社会资源者优先考虑
|
|
更新于54天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
总经办主任
|
|
广州市中凯实业投资有限公司
- 广州市
|
|
1、本科以上学历(全日制),主修管理、文秘或相关专业。2、10年以上工作经验,至少3年以上相关工作经验。3、卓越的领导能力,良好的沟通技巧。4、良好的学习能力与环境适应能力,能承受大量的工作压力。5、为人圆滑,但决不失原则;信守承诺,敬畏规则。6、社会经验丰富,熟悉法律法规的基本知识,具有处理复杂问题的能力。7、办事条理清晰,逻辑思维能力强,良好的判断分析解决问题的能力。8、具有商业物业管 ...
|
|
更新于26天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
副总经理
|
|
广州红海人力资源有限公司
- 广州市
|
|
职位概要:利用部门现有职能,积极开拓为企业提供的基金运营与增值服务;负责处理指定客户及新开发客户的业务联络。学历要求:本科以上学历,管理类专业1、熟悉劳动法律、法规、社会保险知识;2、精通成本核算知识和企业管理知识;3、精通人力资源服务各项业务;4、熟悉人力资源管理知识。5、10年以上工作经验。6、持有《广东省职业介绍从业人员资格证书》
|
|
更新于5天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
总经理助理
|
|
广州市增城越昌精密橡塑五金制品厂
- 广州市
|
|
1.男女不限,28-40岁,制造业精益化生产管理方面五年以上工作经验;2.能独挡一面,具有较强的分析、执行与解决问题的能力;文字表达能力、抗压能力等综合能力强,能熟练操作常用办公软件;3.具有较强的沟通能力和交谈技巧,具备领导和协调重大交易谈判的能力;4.能服从公司战略调整安排,有上进心能吃苦!
|
|
更新于3天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
董事长助理
|
|
广州邓远越美贸易有限公司
- 广州市
|
|
董事长助理:1、女,28-35岁,本科以上学历。2、管理类五年以上工作经验。3.提供详细的个人简历、背景资料,接受本司法律顾问背景调查。4、工作地点:广州市天河区沙太路天平架材料装饰城D区6号。5、此职位包吃包住(条件优越),具体薪资及利润分红面议。
|
|
更新于33天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
副总经理
|
|
广州方凯集团有限公司
- 广州市
|
|
1、全日制普通高等院校电气类、管理类或机械类专业本科以上学历;2、从事机电设备制造企业生产管理或技术工作五年以上工作经验,并担任副总经理职位一年以上;3、熟悉电器产品生产流程,擅长生产系统规范化、精细化管理和现场5S管理操作;4、具有较强的组织领导、协调沟通能力和充沛的精力,善于团结系统内人员达成工作目标。5、薪酬待遇面议。
|
|
更新于54天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
竞争战略顾问
|
|
广州市元衡经济发展有限公司/广州市元衡企业管理咨询有限公司
- 广州市
|
|
1、熟悉大型企业所处市场的信息与收集整理,有扎实的市场竞争理论基础和国际贸易知识。2、有丰富的市场营销实践经验。3、有企业竞争战略、企业发展规划的设计经验。4、对宏观经济趋势有一定的把握能力,对政策制度有较敏锐的解读能力。5、能较快速地对目标企业进行市场定位、扩张路径的诊断,并能切实地提出系统解决方案。6、有项目管理经验,能够胜任项目管理者或项目骨干成员的角色。7、有资本运作、财务分析经验 ...
|
|
更新于33天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
集团经营管理部专员
|
|
广州融捷投资管理集团有限公司
- 广州市
|
|
女性,管理类本科以上学历,2年以上企业绩效目标统筹制定及考核经验,沟通能力、组织协调能力强,有财务工作经验优先。主要职责:1、配合部门总经理拟制企业年度经营目标计划,并完成目标分解统筹工作。2、拟订季度经营目标考核标准,考核办法。3、收集经营信息及相关资料,完成考核统计及考核报告工作。
|
|
更新于14天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|