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共有 23 职位符合搜索条件
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人事经理
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车盟国际
- 上海市
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1.30岁以上，本科以上学历，人力资源等相关管理专业；2.熟悉人力资源管理、法律、行政管理及企业管理；3.有薪酬管理、激励管理、绩效考评、培训管理的实务知识，了解国家劳动法，合同法及国家颁布的 薪资福利政策；4.有较强的识人能力、协调能力、沟通能力、执行力及团队合作意识，能有效地培训、提高本部门员 工专业知识；5.为人正直、有原则，工作积极主动、责任心及条理性强，行为自律；思维活跃 ...
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更新于18天前
中华英才网
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总务办主任
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广东华美国际投资集团
- 广州市
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要求：5年以上学校总务后勤管理工作经验。工作职责：1、在总校领导下，主持制定总务后勤总体规划和工作计划，并全力组织实施落实。2、负责贯彻上级有关总务后勤工作指示和决议，审批、审核有关报告。3、协助总校建立有效总务后勤管理系统，选好用好各职能部门责任人，并对下属人员进行合理有效组织、协调和统一指挥。4、领导和组织下属机构，拟订总务后勤管理各项工作规范和管理方法，使各项管理工作规范化、制度化、 ...
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更新于5天前
南方人才网
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集团人力资源经理
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深圳市博康科技发展有限公司
- 深圳市
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任职要求:1、人力资源管理、工商企业管理及相关专业统招大专以上学历，接受受过人力资源管理、薪酬绩效管理、任职资格体系、胜任力素质模型等专业培训优先；2、5年以上大中型企业现代人力资源管理相关经验，2年以上模块经理、部门经理以上职位经验，熟悉人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、招聘培训等各模块工作，在薪酬绩效方面精通者优先考虑，有IT高新、集团企业经验者优先；3、综合素质佳，形象较好，沟通协调 ...
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更新于38天前
中华英才网
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人事科长
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上海天际咨询有限公司
- 上海市
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受某日本独资企业委托，诚聘：人事科长 职位要求：1.男女不限，30～40岁，上海户籍，大专或以上学历2.五年以上人事工作经验，三年以上管理工作经验3.在招聘、培训、考核、薪酬等方面有丰富的经验4.能独立熟练地运用日语进行工作沟通5.具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神
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更新于27天前
中华英才网
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高级人力资源管理
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浙江秋水伊人服饰有限公司
- 杭州市
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岗位职责：全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人 才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人 力资源的高效利用。 要求 1.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识 2.5 年以上相关工作经验，3 年以上管理工作经验 3.有良好的个人形 ...
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更新于18天前
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人事经理
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北京搜易网联科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于18天前
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某大型机电制造企业高级薪资福利主管
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杭州猎人人力资源开发有限公司
- 上海市
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"1、负责公司薪资福利政策设计及优化，提供薪资统计工具、流程和模板以保证工作执行的统一性；2、分析并规范各职位名称，进行工作分析并建立评价体系3、根据人员情况汇总制作人员编制及变动月报表、汇总并审核月薪资福利报表、负责人力资源年度成本预算的制定；4、负责月薪资及各项保险福利的制作及核发；5、负责劳动合同管理及劳动争议的处理""1、五年以上大中型制造企业人力资源管理经验，其中2年以上同等或相 ...
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更新于18天前
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