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共有 32 职位符合搜索条件
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餐饮总监(猎头职位)
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南京仁人信息策划咨询中心
- 南京市
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南京某大型知名物业公司（民营） 委托本公司招聘 餐饮总监岗位职责： 1、负责餐饮部门的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营的所有计划，如年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。审批与签定署本部门使用的一切物资与用品。2、定期召开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各项的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项各 ...
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更新于20天前
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总务办主任
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广东华美国际投资集团
- 广州市
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要求：5年以上学校总务后勤管理工作经验。工作职责：1、在总校领导下，主持制定总务后勤总体规划和工作计划，并全力组织实施落实。2、负责贯彻上级有关总务后勤工作指示和决议，审批、审核有关报告。3、协助总校建立有效总务后勤管理系统，选好用好各职能部门责任人，并对下属人员进行合理有效组织、协调和统一指挥。4、领导和组织下属机构，拟订总务后勤管理各项工作规范和管理方法，使各项管理工作规范化、制度化、 ...
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更新于5天前
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人力资源经理
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上海挪克机械有限公司
- 上海市
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工作职责：1保证公司人力资源合理配置2确保人力资源管理制度建立健全及执行3负责协商处理劳动争议4对由于劳动合同签订和管理不善引起的争议和损失负担责任5负责培养下属上岗基本条件1. 人力资源管理、经济管理、行政管理等专业本科以上文化程度2. 年龄在30-55周岁之间3. 有本行业类似职位的工作经历5年以上4. 具有较强的计划、组织、指挥、协调能力5. 身体健康、有高度敬业精神权限：1. 参与 ...
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更新于59天前
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人力资源部总监（储备）
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厦门中骏集团有限公司
- 厦门市
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岗位职责：1.负责构建并完善公司的人力资源管理体系；2.负责制定有效的人力资源管理措施并贯彻实施；3.负责制定人员招聘计划并贯彻实施；4.负责制定人员培训计划并贯彻实施；5.负责完善并贯彻实施绩效考核管理制度，为公司选拔人才提供依据；6.负责人力资源部日常管理工作。任职要求：1.人力资源管理相关专业全日制本科或以上学历，5年以上大中型企业相关工作经验；2.熟悉人力资源管理各模块的运作以及国 ...
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更新于54天前
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培训讲师（学习中心培训部）
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北京金盛投资咨询有限责任公司
- 北京市
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职位描述： 特别注意：1、 请您只投递一个职位，否则部门重复联系会对您造成不必要的干扰！2、 请直接进行网络申请，勿直接来访，恕难接待！（由于公司招聘渠道较多，您投递简历后，您的信息就已经进入公司的人才库，为避免系统冲突，请您不要再向公司其它招聘渠道投递简历，谢谢您的合作！3、两天内未接到面试通知者视同未入选，此项限制自动取消，谢谢您的合作！4、至少在北京居住两年以上， 不合者勿扰 ...
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更新于44天前
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行政人事总监
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广州君成猎头
- 广州市
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行政：（1）负责全企业系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。（2）负责拟定和修改企业各部门人员编制报总经理批准后，负责组织实施。（3）负责安排企业的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的企业对外形象。（4）负责组织和实施企业的办公自动化工作。（5）负责组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。（6）行使本 ...
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更新于27天前
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人事行政主管
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约瑟夫商务信息咨询有限公司
- 上海市
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工作职责：1. 负责公司日常人事事务、行政事务；2. 包括员工薪资保险处理、招聘管理、绩效、培训、员工关系管理、固定资产管理及办公环境管理等；3. 负责贯彻总公司规章制度，协调与总公司之间的信息联系和沟通。职位要求：1. 大学专科以上学历，人力资源或管理类相关专业，英语四级以上水平；2. 年龄25岁以上，3年以上人事行政工作经验，熟悉人事与行政工作流程；3. 诚信敬业、性格外向、有上进心、 ...
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更新于18天前
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