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(两个月内)
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(人力资源类)
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最高薪酬
(8000 - 9999)
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共有 2 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源总监
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成都众智协成管理咨询有限公司
- 成都市
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岗位职责 1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于41天前
中华英才网
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人力资源部经理
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四川创立信息科技有限责任公司
- 成都市
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岗位职责：1、根据公司的战略目标制定人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划（招聘，培训，绩效考核，薪酬 ...
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更新于7天前
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