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共有 114 职位符合搜索条件
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排序:
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HR副部长
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上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0739
- 青岛市
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职责1 配合人力资源部长全面管理人力资源各项工作 2 指导员工进行招聘、培训体系的建立和实施 3 推进总部绩效管理体系在中国的实施 4 推动人力资源管理的信息化 要求：1.精通人力资源各个模块：如招聘、培训、薪酬和绩效 2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神 3.不少于3年HR经理或同等管理经验者优先 4.大型制造业行业背景者优先 工作地点：烟台 青岛薪资待遇：10000以上/月
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更新于38天前
中华英才网
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人力资源总监
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于29天前
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HR Manager(人力资源经理)
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深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司
- 深圳市
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HR Manager人事经理This position work as business partner to take lead for all human resources function which includes staffing, compensation and benefit, training and development, administration and e ...
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更新于27天前
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绩效考核经理
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上海昆宇投资有限公司
- 上海市
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工作职责：一、在总经理的领导下，负责控股公司绩效管理工作；二、根据控股公司的总体要求，编制业务公司/部门的年度绩效管理体系，并做到具体指标有量化参照标准，同时辅以相关配套考核指标；三、根据绩效管理体系，定期实施有效考核，并及时向上级领导和企业负责人反馈考核结果；四、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；五、协助甄别现有岗位人员的岗位职责匹配度，提出人员调整和团队 ...
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更新于27天前
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资深培训经理
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约瑟夫商务信息咨询有限公司
- 上海市
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岗位要求：本科以上学历，人力资源管理专业或MBA优先35岁以下，性别不限五年以上跨国公司培训管理经验，快速消费品、零售等行业背景者优先能开发和整合各类培训资源，全面负责员工培训计划的制定、实施和效果考评中英文口头和书面表达俱佳
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更新于18天前
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人力资源经理
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北京德威嘉业商务咨询有限公司
- 北京市
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职位描述：1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历，30-40岁；2、具备5年以上外企、大中型企业相关工作经验；3、熟悉人力资源各个模块的实际操作； 4、熟悉国家劳动人事政策法规； 5、具有较强沟通能力以及团队协作精神；6、良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；7、具有良好的解决组织冲突艺术； 8、较强的应变能力、分析观察能力和平衡能力； 9、具有连锁行业人力资源管理经验优先。
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更新于17天前
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人事行政经理(上海某知名地产公司)
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上海亚苏物流有限公司
- 上海市
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岗位名称:人事行政经理汇报对象:总裁岗位职责 1 制定公司人力资源整体战略规划；2 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； ...
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更新于5天前
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