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(天津市)
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(人力资源类)
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最高薪酬
(14000 - 15999)
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共有 4 职位符合搜索条件
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排序:
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天津某大型集团公司人事经理
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天津北方人才港股份有限公司
- 天津市
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职责： 1、 负责保障企业日常工作的顺利运营，制定并监督执行相应的规章制度； 2、 负责公司人力资源及行政事务管理工作，主要职责包括人员招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理等。 3、 负责行政后勤保障工作的顺利开展； 4、 负责企业资源的调配与优化，制定完善公司人力资源战略及流程/管理制度； 5、 处理公司安排的临时工作及突发事件。 要求： 1、 30-40岁，经济管理、法律、国际 ...
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更新于15天前
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人力资源部经理
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北京鼎才杰仁信息咨询有限公司济南分公司
- 天津市
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职位一：人力资源部经理工作职责：1.集团人力资源管理，企业文化建设；2.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；3.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；4.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；5.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；6.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提 ...
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更新于45天前
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人力资源总监
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青岛烽火猎聘信息咨询有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于7天前
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课程顾问主管
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天津雅思培训中心－汇通外国语
- 天津市
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职位描述:负责课程顾问的管理工作，合理调整部门员工分配，已降低人工成本提升工作效率；负责课程顾问的培训、培养，并支持员工个人发展规划；负责处理客户的反馈及建议，并积极与其他部门进行沟通和协作；负责市场信息的获取、分析，参与市场运营计划的制订；合理的监控并适时地调整工作计划以实现整体的营销计划，对部门销售业绩负责。职位要求：1、年龄35岁以下，本科以上学历； 2、3年以上相关工作经验，1年以 ...
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更新于17天前
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