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招聘经理·招聘主管 职业

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共有 35 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源总监
青岛烽火猎聘信息咨询有限公司 - 北京市
岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为 ...
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人事经理HR Manager(U.S)
深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司 - 北京市
Job title / position: HR ManagerResponsibilities: Performs professional HR management functions, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, career development, termination a ...
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财务经理
四海方圆集团 - 北京市
1、协助总经理制定相关财务制度;2、负责日常财务工作、资金管理与运用;3、按照国家规定编制有关财务报表;4、编制财务预决算,向总经理提供财务状况分析;5、积极协调工商、税务、财务凭证管理工作;6、资金回笼及清收外欠债款工作;7、向总经理和董事长提供资本运营方案和建议;8、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。9、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或 ...
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招聘主管(招聘经理)
容环人才公司 - 上海市
上海某特大型集团企业诚聘招聘经理一名。工作职责:负责集团总部管理层员工招聘;指导、管理下属众多子公司的招聘工作。资质要求:1、本科及以上学历,28—40岁;2、三年以上大型公司招聘主管经历;3、具有良好的招聘规划、制度制定能力;4、熟悉人力资源专业知识,具有较深的理论功底;5、具有良好的面试主持、人才甄选能力;6、具有良好的语言表达能力、团队合作精神和勤奋吃苦精神。
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人事经理
上海汉才信息咨询有限公司 - 武汉市
职责:1、武汉分公司(运营中心,一年内发展到400人左右)的筹备、建立;公司组织、框架建设2、人事部的筹建,规章、制度的设立;3、人员的招聘、录用、培训;要求:1、成熟的中、大型公司(200人以上)全面人事管理工作经验;2、有短期大招聘量的工作经验;3、有外资或者金融、银行业背景优先4、熟悉呼叫中心的管理佳薪水:15-23万/年
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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