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地区分类
(北京市)
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职业分类
(人力资源类)
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经验分类
(6年经验)
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最高薪酬
(14000 - 15999)
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共有 7 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理
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泰康置地（北京）投资有限公司
- 北京市
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1.人力资源、工商管理及心理学相关专业，本科及以上学历，28岁以上；2.有熟悉现代企业人力资源的各个模块,有扎实的招聘和绩效管理基本功,擅长薪酬福利管理,熟悉员工的激励机制；3.熟悉人力资源的流程制度，具备良好的沟通能力；4.具备较为广泛的招聘渠道，具有良好的培训资源；5.执行力和责任心强，具备良好的协调能力；6.有较强的洞察力、能深入了解员工的心理变化，善于做思想工作；7.性情平和，且有 ...
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更新于19天前
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HR主管
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北京先路人管理咨询有限公司
- 北京市
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某知名外资公司KEY RESULT AREAS AND PRINCIPLE REPONSIBILITIES:Staffing Assist functional head to make manpower planning Recruit and first screen the candidates Collaborates with th ...
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更新于57天前
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人事经理HR Manager（U.S)
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深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司
- 北京市
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Job title / position: HR ManagerResponsibilities: Performs professional HR management functions, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, career development, termination a ...
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更新于20天前
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人力资源总监
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北京紫博蓝科技发展有限公司
- 北京市
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人力资源总监工作要求：1.本科以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业，年龄在30岁至40岁间； 2.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同等职位工作经验； 3.2年以上集团性企业或外资企业工作背景； 4.熟悉集团公司人力资源管理体系与规范性操作流程； 5.具有人力资源管理经验，对人力资源绩效考核、岗位工作分析、薪酬、激励、人才招募与引进、员工培训与管理、企业文化建设等模块具有较丰富的实践 ...
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更新于27天前
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人力资源高级经理
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北京开思成咨询服务有限公司
- 北京市
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职位：人力资源高级经理(北京某集团公司) 行业：建材、房地产上级：人力资源总监 下级：人力资源主管/专员概述：主要分管绩效和薪酬管理，建立、完善集团公司及各分公司绩效和薪酬管理体系，推动有效实施。协助总监管理其他相关业务。任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、六年以上工作经验,三年以上绩效管理、薪酬管理或综合人力资源管理工作经验；3、精通绩效管理或薪酬薪酬管理管理，熟悉绩效管理 ...
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更新于54天前
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人力资源总监
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北京沃驰理财咨询有限公司
- 北京市
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工作内容: ◆全面统筹规划公司的人力资源战略； ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、社保等人事管理内容） ◆组织制定和完善人力资源管理制度及公司行政管理制度； ◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； ◆建立、维护、发展和传播企业文化； ◆组织制定公司人力资源发展 ...
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更新于19天前
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业务总监
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曜奇商貿公司
- 北京市
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工作职责： • 根据经营策略和经营方向，达到公司的业务目标 • 在既定的目标下制定详细的业务发展计划 • 促进战略伙伴关系，推动业务需求和达到销售业绩目标 • 确定及控制销售策略 • 与合作伙伴制定具体的商务规划 • 促进公司的国际业务发展和产品推广 • 通过销售获得更多客户
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更新于28天前
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