| 日期分类
|
 |
|
|
|
| |
地区分类
(青岛市)
|
|
|
|
|
| |
职业分类
(人力资源类)
|
|
|
|
|
| |
| 学历分类
|
|
|
|
|
| |
| 经验分类
|
|
|
|
|
| |
最高薪酬
(14000 - 15999)
|
|
|
|
|
| |
|
|
共有 4 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
HR副部长
|
|
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0739
- 青岛市
|
|
职责1 配合人力资源部长全面管理人力资源各项工作 2 指导员工进行招聘、培训体系的建立和实施 3 推进总部绩效管理体系在中国的实施 4 推动人力资源管理的信息化 要求：1.精通人力资源各个模块：如招聘、培训、薪酬和绩效 2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神 3.不少于3年HR经理或同等管理经验者优先 4.大型制造业行业背景者优先 工作地点：烟台 青岛薪资待遇：10000以上/月
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR副部长
|
|
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0739
- 青岛市
|
|
职责1 配合人力资源部长全面管理人力资源各项工作 2 指导员工进行招聘、培训体系的建立和实施 3 推进总部绩效管理体系在中国的实施 4 推动人力资源管理的信息化 要求：1.精通人力资源各个模块：如招聘、培训、薪酬和绩效 2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神 3.不少于3年HR经理或同等管理经验者优先 4.大型制造业行业背景者优先 工作地点：烟台 青岛薪资待遇：10000以上/月
|
|
更新于38天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR副部长
|
|
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0739
- 青岛市
|
|
职责1 配合人力资源部长全面管理人力资源各项工作 2 指导员工进行招聘、培训体系的建立和实施 3 推进总部绩效管理体系在中国的实施 4 推动人力资源管理的信息化 要求：1.精通人力资源各个模块：如招聘、培训、薪酬和绩效 2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神 3.不少于3年HR经理或同等管理经验者优先 4.大型制造业行业背景者优先 工作地点：烟台 青岛薪资待遇：10000以上/月
|
|
更新于44天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
管理部副部长
|
|
青岛兴邦高级人才评荐服务有限公司
- 青岛市
|
|
某日资企业，机械制造业，招聘管理部副部长（人力资源主管）一名。工作内容：招聘、培训、考核体系；薪酬福利体系；员工关系管理；规章制度管理。任职条件：正规院校大本以上学历，日语流利；10年以上制造业工作经验，5年以上外资企业人力资源管理经验；良好的内外部交流沟通能力和语言表达能力；相关劳动法规详熟。
|
|
更新于12天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
订阅搜索
|
|
|
|
职场调查
|
|
|