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矿业前期开发经理
内蒙古立人猎头中高级人才中心 - 北京市
(1)职位描述:对公司投资矿山企业进行管理,参与矿山投资项目的调研论证。(2)任职要求: 熟悉金属矿山设计、基建、采选等工艺流程,熟悉矿山综合运营管理工作。有中型以上矿山高级岗位工作经历。年龄45岁以下,矿业开发相关专业,大学本科以上学历。联系人:杨女士 0471-4925669-86 13074727701 周女士 0471-4925669-83 ...
更新于22天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
矿业总工
内蒙古立人猎头中高级人才中心 - 北京市
1、本科及以上学历,相关专业毕业;2、从事矿业相关技术管理工作8年以上;具有矿山管理工作经验。3、熟悉矿理论和实践,有较强的专业水平和良好的沟通协调能力。4、年龄45岁以下,中级以上职称。 地质及采选类本科以上学历,高级以上职称,具有5年以上矿山管理工作经验,具有较好的组织管理和沟通协调能力,身体健康,50岁以下。具备有色金属矿山管理工作经验者优先。联系人:杨女士 0471- ...
更新于22天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
弱电电工
北京首佳物业管理有限公司 - 北京市
有三年弱电运行、布线工作经验,可以绘制简单的电路图
更新于22天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Quality Mangger
南京百度人才有限公司 - 南京市
Responsibilities:- Maintain quality system, safety system and and environment management system- Responsible for internal audits- Establish and describe/document processes in English and Chinese l ...
更新于22天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
售后技术支持部长--世界500强知名日资IT公司-上海
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0635 - 上海市
主要指责:管理售后支持技术部门,负责solution的售后实施要求:1、3-5年以上IT咨询经验2、精通日语工作地点:上海
更新于29天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
某著名日资电子公司北京设计中心所长
英创人才服务(上海)有限公司北京分公司. - 北京市
【工作内容】总公司为集开发、制造、销售半导体原器件为一体的著名日资跨国公司。此次招聘的职位,将负责北京新设计中心的全面组建,人员管理。具体工作内容为:1.与上海、日本总公司的对应,客户关系的维护。2.面对客户提供技术上的支持,售后服务等。3.进行产品的前期市场推广,协助技术部门人员应对客户需求。【必要业务经验】1.电子信息/微电子专业本科毕业。2.8年以上相关电子产品技术背景经验。3.日语 ...
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Product Marketing Manager
上海尚道企业管理有限公司 - 上海市
Job Description Product Marketing Manager is responsible for application documentation. Participation in exhibition, event and technical training for clients, key accounts and distribution partner ...
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
CEO
深圳市你我他网络科技有限公司 - 深圳市
主要职责:1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等; 2.参与董事会的决策,执行董事会的决议; 3.主持公司的日常业务活动; 4.对外签订合同或处理业务; 5.任免公司的高层管理人员; 6.定期向董事会报告业务情况,提交年度报告。 7.还可以包括树立、巩固或变更企业文化,团队建设等。任职要求1.大学本科以上学历,年龄28-35岁,男性;2.5年以上互 ...
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政总监
深圳市紫泰荆实业发展有限公司 - 深圳市
1、内部行政工作:熟练ISO9000、14000流程,有组织实施5S、6S项目经验;2、外联工作:熟悉政府相关部门办事流程;3、其他。
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
著名服装公司副总经理
金令牌职业经理人俱乐部 - 北京市
工作职责:1.依据公司发展战略,规划与制订产品的市场及营销战略,维护与发展产品品牌,规范市场及销售管理,制订科学合理的工作制度、流程及标准,确保公司销售目标的实现;2.全面负责品牌的销售、拓展、品牌推广、商品等部门的管理运营工作;3.建立和健全营销部门的管理体系与组织结构,建设和管理高素质及专业化的营销团队。用人要求:1、8年以上销售经验,有品牌服饰副总或营销总监职位3年以上经验,市场营销 ...
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