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共有 28 职位符合搜索条件
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排序:
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大型房产民企行政人事总监
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上海瑜亮行企业管理咨询有限公司
- 上海市
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职位描述:1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬与福利6、劳动关系管理任职资格：1、教育背景：大学本科或以上；2、专业：人力资源管理或心理学专业；3、工作经验：5年以上大型企业人力资源总监管理工作经历，有房产人力资源管理经验佳；4、专业知识：精通人力资源管理实务，熟悉行政事务管理和相关专业领域知识；5、能力素质：具备较强的理解能力、学习能力、创新能力、语言表达能力 ...
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更新于56天前
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日语管理部长
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迅捷商务咨询有限公司
- 上海市
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职位要求 统筹管理和指导公司的人事总务、劳务和财务方面具有5年以上上述管理部门部长职位的相关经验有外资企业特别是日资企业工作经验者优先人事总务、劳务方面，具备较好的沟通能力、能合理的制定和修订制度以及擅长保留和录用人才。和人事总务课长能相互协调，并能指导其工作。财务方面，熟悉预算计划、成本分析及进行调整和修改，有敏锐的洞察力和数据感觉，能够对财务上的经营战略提出建议。和财务课长能相互协调， ...
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更新于25天前
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人事总监
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上海多才人才信息服务有限公司
- 上海市
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工作职责：1．根据公司的实际情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度的实施细则和工作程序，依据公司战略进行人力资源战略设计，并推动和监督公司各部门认真执行既定的人事政策； 2．根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，尽快为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公 ...
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更新于2天前
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人事行政总监(大型制造业集团)
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上海经典人才服务有限公司
- 上海市
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岗位责职: 1,在集团总裁领导下,全面负责公司人事和行政的日常运作管理工作, 2,熟悉国家劳动人事法律法规,和公司管理运作流程,能按照集团公司要求,做好集团人力资源招募、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、企业文化、和内外协调等工作； 任职资格： 1，大学本科以上学历，男女不限，英语流利者优先； 2，有三年以上制造业集团公司行政高级管理经验，容貌端庄，气质优雅，思路敏捷，办事认真，具亲和力。
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更新于25天前
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人事经理
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上海商伯IT猎头公司
- 上海市
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职位描述： 1、在集团公司3年以上人力资源部经理岗位经历，5年以上人员招聘工作经验，有猎头工作经验者尤佳；2、熟悉国家、上海市及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉人力资源日常管理；3、具备很强的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，具有解决复杂问题的能力；4、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导 ...
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更新于26天前
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人力资源总监
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广州锦上名店家居装饰有限公司
- 广州市
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1. 在中、大型企业或外资企业从事5年以上相关管理工作经验；2. 根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策3. 建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系4、精通人力资源管理、管理学、组织行为学等专业理论；5、熟练掌握国家的劳动政策法规和操作技巧；6、熟悉人力资源管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用；7、熟悉同行业发展状况和主要业务、流程以及人力资源状况、特点； ...
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更新于25天前
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人力资源总监
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上海相植贸易有限公司
- 上海市
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主要职责：一、人力资源战略和规划根据集团战略目标和年度规划，制定人力资源战略和规划，明确人力资源发展方向和年度重点，进行年度人力资源预算和管理，有效平衡管理和支持，支撑业务的发展。二、招聘1、制定和完善招聘流程和制度，明确招聘需求，规划招聘渠道，完善招聘工具和方法；2、利用有效的招聘渠道，快速弥补招聘关键岗位的空缺；3、策划组织校园招聘，维护校园关系，进行人员储备。三、培训和员工发展1、制 ...
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更新于15天前
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日语人力资源顾问（上海）
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10年日语人才有限公司广州事务所
- 上海市
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会社概要 日系大手グループ企業。業務範囲は金融、投資、重工業、コンサルティングなどの分野にわたっている。 このグループ企業直属の銀行は日本に最重要のインタネーションビジネス銀行の一つで、日本国内には既に400間超えていて、世界中の大都市にも支社が成り立たれる。 ただいま業務拡大のため、優秀人材募集中。 募集職種：人事コンサルタント 勤務地：上海 担当業務： 日系企業向け人事・ ...
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更新于15天前
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人力资源部副总监
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广州市瑛才网络技术有限公司
- 广州市
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1、35岁以上，人力资源管理、心理学、企业及工商管理等相关专业本科以上学历，持人力资源管理师以上职称优先考虑。2、8年以上人力资源工作经验，具3年以上大型房地产行业同等职位。3、精通人力资源管理、管理学、组织行为学等专业理论，通晓心理学、财务管理、市场营销等基础学科知识和人力资源管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用；4、熟练掌握国家的劳动政策法规知识和操作技巧；5、对同行业发展状况和 ...
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更新于13天前
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