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共有 7 职位符合搜索条件
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排序:
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绩效管理经理
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深圳市顶才猎头有限公司
- 深圳市
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任职资格：1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历2、两年以上全面负责业绩管理工作经验，知名咨询公司和大型企业工作经验者优先3、熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程4、人力资源管理理论基础扎实工作内容：1、根据集团战略建立业绩管控体系2、知道各部门开展业绩管理工作3、协助修订政策指南和操作手册，提供政策支持附加：公司期权
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更新于25天前
中华英才网
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人力资源总监
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北京万通集团股份有限公司
- 北京市
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职责: 1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公 ...
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更新于3天前
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C&B Manager (薪酬福利经理)
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广州拓培人力资源顾问有限公司
- 广州市
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Responsibility:? Payroll Management to standardize payroll procedure & process;? Payroll Audit, initiate regular payroll audit activities, review payroll process and make it in compliance; ...
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更新于42天前
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人事经理HR manager（U.S)
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深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司
- 成都市
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Job Description: Organization Effectiveness1.Partner in Business Plans. Work with Plant Manager and Leadership team to identify HR values/opportunities then develop HR action plan, alien the plan ...
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更新于16天前
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HR Director（人力资源总监）
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深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司
- 深圳市
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HR DirectorThis position work as business partner to take lead for all human resources function which includes staffing, compensation and benefit, training and development, administration and empl ...
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更新于42天前
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武汉人力资源经理
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上海谷正企业管理咨询有限公司
- 武汉市
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职位描述：（本科以上学历 一定要有房地产工作经验） 1. 依据集团人力资本经营部整体规划，制定区域公司年度人事工作计划并贯彻执行； 2. 负责对招聘管理、培训开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系等方面的制度进行完善，构建适合区域公司发展的人力资源管理体系； 3. 定期组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司领导的人事决策提供信息支持； 4. 根据公司人力 ...
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更新于42天前
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