2008年5月18日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(广州市)
 
最小化   
 
职业分类   最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬
(16000 - 19999)
 
最小化   
 

广州市

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 67 职位符合搜索条件 排序: 
副总经理(急招)
广东麒瑞药业有限公司 - 广州市
1、8年以上工作经历,其中3年以上大型集团公司同等职务或相当于同等职务工作经历;2、精通药业的经营管理、运作及商贸物流业务;3、对大型项目的运营管理有成功的经验;4、具备丰富的药业社会企业资源及优秀的交际能力;5、优秀的组织沟通协调能力、团队建设能力及卓越的领导才华;6、有极强的业务开拓能力及创新精神;7、思维慎密、办事严谨、工作作风过硬。8、果断有毅力、有领导力,有独特见解和创新精神
更新于46天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
创业白领
广州启域网络科技发展有限公司 - 广州市
有创业精神,勤奋好学!
更新于16天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
分处经理
中国人寿保险股份有限公司广州分公司 - 广州市
要求:在广州工作5年以上。过往职业为教师、医务人员、个体经营者、营销经理者/保险业经理优先录取。公司提供正规专业的保险知识、家庭理财规划知识、人际关系与沟通技巧等培训。
更新于26天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
理财经理
广州福而基投资顾问有限公司 - 广州市
理财经理:1有金融从业一年以上经验。,良好的人脉关系和人际交往沟通技巧,思维活跃。2、有带领团队开展业务能力。3、热衷从事金融投资行业。4,有金融培训能力。待遇:底薪+团队提成+奖金+培训费+晋升机会
更新于23天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
老总商务秘书
广东金豪娱乐管理有限公司 - 广州市
{1}女性,要求身高1.58米以上,年龄23周岁以下,思想开放,形象五官端正,无经验者可培训上岗; {2}每月底薪+福利补贴,月收入2万-6万,包吃住。免收任何费用(对市区外见工合格者可全额报销往返路费)!! {3}林先生13824407122(请先电话预约,日夜可电)在线QQ:963062535
更新于18天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
老总私助
广东金豪娱乐管理有限公司 - 广州市
{1}女性,要求身高1.58米以上,年龄23周岁以下,思想开放,形象五官端正,无经验者可培训上岗; {2}每月底薪+福利补贴,月收入2万-6万,包吃住。免收任何费用(对市区外见工合格者可全额报销往返路费)!! {3}林先生13824407122(请先电话预约,日夜可电)在线QQ:963062535
更新于8天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
保险代理人(提供免费个人理财规划课程)
中意人寿保险有限公司天河营管处 - 广州市
也许你可以在不懂得理财的情况下成为富人,但如果你成为富人后还不懂得理财,你的钱可能会和你说 : BYE-BYE! 罗伯特.C.莫顿你工作的将是为个人或家庭的财务风险作评估及分析,提供正确的理财观念,规划人生各阶段的财务按排。*世界上最难销售的是——保险因为保险看不见,摸不着她是家庭的责任 ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
财务总监
广州尚维管理顾问有限公司 - 广州市
职位:财务总监工作职责:协助集团财务总监制定集团财务发展战略、财务预算计划、重要财务政策及制度;加强骏丰频谱公司财务管理与会计核算和会计监督工作,指导和监督相关部门进行财务预算、会计核算、财务管理和资产管理工作;提高公司的快速反应能力及核心竞争力,建立与完善会计核算、会计监督、财务管理和资金管理的规章制度;领导骏丰频谱公司所有财务活动的管理和过程控制工作,制定和完善骏丰频谱公司预算分析、财 ...
更新于60天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
Quality Assurance Manager (质量保证部经理)
广州苛特杰咨询服务有限公司 - 广州市
Quality Assurance Manager --Multinational FMCG CompanyRequirements Ten years of relevant experience with at least four years experience is at the supervisory level Strong leadership and team ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
总裁办主任
广州尚维管理顾问有限公司 - 广州市
职位:总裁办主任工作职责:战略管理职能:协助总裁制定企业发展规划、经营计划,并定期修订;组织协调处理经营管理事务,监督检查所属各业务单元各项工作落实情况,及时进行信息收集和反馈;根据总裁指示,组织进行调研、攻关,及时有效的帮助企业解决管理上的难题,提出建设性的措施方案,供领导决策。行政管理职能:建立公司制度体系,管理制度及公文收发;策划外部公关活动,安排相关领导外部活动有关事宜;根据制度规 ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 7页首页   前页   [1]  2  3  4  5  6  7  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®