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人事文员
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广州市快时递快递有限公司
- 广州市
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1）深入了解公司的人事情况，包括人员需求、人员流动情况、招聘方法、各职位的基本要求，并能根据以上情况进行人员需求预知，2）根据总公司的人事规划和各分公司的实际需求，通过适当的招聘渠道招聘公司需要的员工。3）通过招聘活动对各招聘渠道进行评价与对比，并形成对比报告。 4）定期向上级汇报招聘情况及提供意见。5）负责总经办涉及各种文件的收发，协助公司领导处理日常人事事务。6）负责处理公司总务工作。
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更新于16天前
南方人才网
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