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共有 317 职位符合搜索条件
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人事专员
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深圳市惠铭电子有限公司
- 深圳市
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（1）、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；（2）、认真执行总监的工作指令，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；（3）、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门有关岗位定员定编工作，结合实际经营状况，合理控制劳动力总量及工资总额。控制、分析、修订、补充劳 ...
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更新于59天前
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薪酬專員
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信音电子(苏州)有限公司
- 苏州市
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1.大專學歷，財經類相關專業，女性，已婚已育，年齡25-35歲﹔2.三年以上工廠（1000人以上）薪資考核工作經驗，對薪資核算/員工考勤/績效考核相關模塊非常熟悉﹔3.熟練操作電腦辦公軟件和人事系統，對事字敏感，工作配合度高，責任心強。說明：如果沒有三年以上工廠（1000人以上）薪酬核算工作經驗請勿投簡曆。
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更新于43天前
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人事主管
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苏州康诚仓储有限公司（大润发物流）
- 苏州市
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1、有三年以上人力资源工作经验，至少一年以上培训工作经验2、熟悉人力资源管理的流程，对新进员工的入职管理、档案管理有丰富经验3、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利等人力资源制度建设；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 ...
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更新于43天前
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人事行政经理
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天津龙威粮油工业有限公司
- 天津市
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岗位职责1、 协助制定公司人力资源整体战略规划；2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、 受理员工投诉，处理 ...
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更新于43天前
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招聘主管
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宁夏多维药业有限公司
- 北京市
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工作内容： 1、根据现有编制及业务发展要求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔和人才储备机制。
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更新于42天前
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人事专员
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上海麦考林国际邮购有限公司
- 上海市
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职责:1.协助修订公司人事制度、及其他规章制度，并推动积极实施；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.负责公司的离职和劳动关系的管理，避免或减少劳动争议。4.负责劳动争议的处理。要求：1.大专以上学历，人力资源或法学类相关专业优先；2.五年以上人事工作经验，熟悉相关劳动法律法规，有劳动争议处理经验；3.较强的沟通协调能力，责任心强，严守公司的机密，能承受工作压力。
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更新于42天前
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培训专员
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金牌厨柜（北京公司）
- 北京市
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1、负责各项培训计划与活动的组织和安排，落实培训目标；2、 培训资料的整理和制作；3、 培训方案的制定和实施；4、培训效果的评估和反馈。任职要求：1. 大专以上学历；2. 建材行业销售经验，有专业培训经验者优先考虑；3. 大方开朗，沟通表达能力强；4. 熟练使用办公软件，PPT制作展示能力强；5.有橱柜设计经验者优先；6适应经常出差。
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更新于36天前
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人事主管
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南京爱德印刷有限公司
- 南京市
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1、根据人事行政部部门总体工作计划，分解制定人事组的工作计划，并向下属员工有效的传达，控制计划实施；2、在国家的政策法规和公司规章制度指导下，负责对人力资源管理相关流程的制定和优化进行指导，经部门经理审核后组织贯彻实施；3、明确下属员工的职责分工，做好日常的管理、监督、考核工作，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；定期对部门资料进行整理和存档，为公司决策提供依据；4、拟订公司年度招聘 ...
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更新于32天前
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培训经理
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北京老家快餐有限责任公司
- 北京市
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工作内容1．拟定公司培训工作的计划及实施方案；2．结合公司发展要求，负责公司整体培训需求的调整，拟定培训计划，并组织和监督培训的实施；3．负责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告；4．建立行之有效的员工培训体系与标准；5．负责员工岗前培训，员工培训；6．参与培训计划的制定；7．负责日常的内训；8．协助相关人事工作任职资格：1．有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底；2. 独立工作 ...
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更新于30天前
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