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人力资源主管
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广州伊霏特商贸有限公司
- 广州市
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1、4年以上该工作管理经验，具有销售工作经验者优先。2、根据公司要求对员工进行培训教育和指导并负责建立公司员工培训体系，熟悉销售行业整体培训流程。3、根据公司发展人力需求，具有较强的分析和解决问题能力，能够独立解决人力资源管理问题以及开展招聘、培训等日常执行性工作。4、具有良好的沟通、协调、组织能力，负责建立人力资源管理制度，具备较强的判断和沟通能力，工作细心、条理性强并熟悉广州市劳动法规 ...
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更新于27天前
南方人才网
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