2008年7月27日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(苏州市)
 
最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬
(2000 - 3999)
 
最小化   
 

苏州市+ 人力资源类 职业

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 23 职位符合搜索条件 排序: 
薪酬專員
信音电子(苏州)有限公司 - 苏州市
1.大專學歷,財經類相關專業,女性,已婚已育,年齡25-35歲﹔2.三年以上工廠(1000人以上)薪資考核工作經驗,對薪資核算/員工考勤/績效考核相關模塊非常熟悉﹔3.熟練操作電腦辦公軟件和人事系統,對事字敏感,工作配合度高,責任心強。說明:如果沒有三年以上工廠(1000人以上)薪酬核算工作經驗請勿投簡曆。
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
苏州康诚仓储有限公司(大润发物流) - 苏州市
1、有三年以上人力资源工作经验,至少一年以上培训工作经验2、熟悉人力资源管理的流程,对新进员工的入职管理、档案管理有丰富经验3、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利等人力资源制度建设;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、 ...
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
猎头顾问
深圳市泛亚人力资源有限公司 - 苏州市
职位要求: 1) 人力资源管理专业或者相关专业优先,英语流利,具备流利的读写说能力; 2) 较强的说服能力和沟通能力,自信,热情,耐心; 3) 人力交往和沟通能力强,较强的电话沟通技巧;4)良好的承压能力,能适应压力下的工作。5) 二年以上人力资源行业工作经验或者猎头工作经验更佳。 职位说明: 1) 负责具体项目的运作,并完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访,甄选,评估及推荐),使 ...
更新于19天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理(代招)
深圳市中旭企业管理顾问有限公司苏州分公司 - 苏州市
1、主持公司的人力资源开发和管理工作,负责公司招聘培训、薪酬规划、绩效考评等工作。2、制订公司人力资源管理制度和人力资源开发计划,并落实执行和承担责任;在公司内营造出既相互竞争又能团结协作,能者上、平者让、庸者下的工作氛围。3、就公司人员的任用、岗位调整、人员淘汰等向上级提出建议。
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
专职英语培训讲师
吴江新思语言培训中心 - 苏州市
专门负责培训新上岗的少儿英语老师.工作经验两年以上.年龄二十八周岁以下.英语水平专四以上,口语标准.容貌端正,互动性强,有亲和力,有责任心
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训专员
苏州东风精冲工程有限公司 - 苏州市
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分析培训需 ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
苏州市樱花装饰设计工程有限公司 - 苏州市
1、按照公司人事流程和各岗位要求,组织招聘,包括信息发布、简历筛选、面试、评议与推荐;2、组织新员工报到、培训、试用期考核等事宜。3、员工日常规章制度的制定和执行;4、明确公司各部门岗位职责,同时根据岗位分析,制作岗位职责描述;5、员工考勤管理;6、根据公司的实际情况,制定相应的工作流程,统筹安排好人事工作;7、根据公司的发展状况和岗位职责,为了实现薪资的内部公平和外部竞争力,设计薪酬及绩 ...
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘培训主管
苏州中茵集团有限公司 - 苏州市
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上招聘工作经验;3、熟悉招聘工作流程,熟练运用各种渠道进行招聘,丰富的招聘经验及技巧;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力;6、良好的领悟能力和分析判断力。
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源管理专员
苏州化原化工有限公司 - 苏州市
年龄要求:不限 薪资范围:面议计算机要求:计算机使用熟练 其他要求:已婚已育优先,有驾照优先任职要求:1、人力资源管理和管理相关专业;2、有2年以上中型企业人事方面实际操作经验;3、工作积极主动,沟通协调能力强;4、工作认真负责,抗压力好;5、性格活泼开朗,思維开阔,亲和力强;6、熟练掌握招聘的流程和方法、人才测评方法、劳动法规、档案管理、薪资福利、绩效考核、培训、考 ...
更新于20天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训助理
江苏苏南万科房地产有限公司 - 苏州市
男,大专以上学历,有良好的协调沟通能力,一年以上培训工作经验.熟练使用office办公软件.
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 3页首页   前页   [1]  2  3  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®