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共有 23 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源专员
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苏州金领人力资源公司
- 苏州市
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负责人力资源相关职能工作（招聘、绩效管理等）。 具有成功地履行工作任务所要求的知识、技能、能力:具有人力资源、客户服务、书记、行政管理、数学知识。 良好的英语基础。良好的沟通技能、辨证的思考能力、写作技能、判断和决策能力、时间管理技能、调和和具服务导向的。 具有良好的口头和书面表达能力，推理和演绎的能力，做事有条理，对问题有很强的敏感性，关注细节的。 人力资源管理专业或其他管理类专业大专 ...
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更新于18天前
中华英才网
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人事行政主管
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骏艺精密模具(苏州)有限公司
- 苏州市
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大专以上学历，性别不限，年龄在28岁----40岁间，相关工作岗位从岗经验五年以上。熟悉国家的劳动、人事政策、法律、法规；掌握现代企业人力资源管理理念和方法，熟悉培训、人力资源开发工作程序。具有较好的语言表达能力，能够与他人进行良好的沟通，协调能力较强，人际关系处理能力较强，极具亲和力，善于处理员工关系。具备较强的判断与决策能力，为人正直，责任感强，具有较强的领导策划、行政管理能力。具备同 ...
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更新于20天前
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人事主管
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苏州市民惠食品有限公司
- 苏州市
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1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、对人事管理工作有一定的认识；3、男女不限；4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；5、个人的组织、沟通、协调能力强，善于团队合作；
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更新于22天前
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猎头顾问
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深圳市泛亚人力资源有限公司
- 苏州市
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职位要求: 1) 人力资源管理专业或者相关专业优先，英语流利，具备流利的读写说能力； 2) 较强的说服能力和沟通能力，自信，热情，耐心； 3) 人力交往和沟通能力强，较强的电话沟通技巧；4)良好的承压能力，能适应压力下的工作。5) 二年以上人力资源行业工作经验或者猎头工作经验更佳。 职位说明： 1) 负责具体项目的运作，并完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访，甄选，评估及推荐)，使 ...
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更新于44天前
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绩效考核主管
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张家港保税区东洋贸易有限公司
- 苏州市
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职位职责：1、本科以上学历；2、协助人力资源部经理建立员工考评制度，并经批准后实施3、规划、建立考核体系，经批准后负责实施、管理4、根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工的奖惩5、指导、协助各部门绩效考核工作6、建立公司考核评估体系，负责与考核有关的制度的解释工作7、协助人力资源部经理设计并不断完善薪酬体系8、协助人力资源部经理做好总务、培训、招聘等相关事宜
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更新于6天前
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人力资源管理专员
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苏州化原化工有限公司
- 苏州市
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年龄要求：不限 薪资范围：面议计算机要求：计算机使用熟练 其他要求：已婚已育优先，有驾照优先任职要求：1、人力资源管理和管理相关专业；2、有2年以上中型企业人事方面实际操作经验；3、工作积极主动，沟通协调能力强；4、工作认真负责，抗压力好；5、性格活泼开朗，思維开阔，亲和力强；6、熟练掌握招聘的流程和方法、人才测评方法、劳动法规、档案管理、薪资福利、绩效考核、培训、考 ...
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更新于45天前
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人事行政部经理
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苏州三立电梯有限公司
- 苏州市
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具有良好的口头和书面的表达能力和理解能力，具有批判的思考、逻辑推理能力，做事有条理，关注细节，具有对问题的敏感性。 人力资源管理或管理类相关专业本科以上学历。 从事制造业人力资源经理3年以上工作经历。 有人力资源管理师职称（可选）
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更新于8天前
中华英才网
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招聘专员
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优利咨询（上海）有限公司
- 苏州市
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岗位职责 1、为客户提供职位招聘服务； 2、分析客户的人力资源发展规划和人力资源需求, 制定可实施的解决方案；3、理解客户需求，提案有效的人力资源寻访计划并指导实施；4、面试评价筛选优秀的候选人并向客户提供推荐意见； 5、为候选人制定可行的发展规划并与客户保持沟通；6、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上招聘经验或人力资源管理 ...
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更新于52天前
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招聘专员（浒关）
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苏州胜利精密制造有限公司
- 苏州市
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岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、根据部门招聘需要做好每月招聘计划； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、进行聘前测试和简历甄别工作； 7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 8、协助人事经理建立后备人才选拔方案和人才储 ...
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更新于30天前
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