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共有 7 职位符合搜索条件
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排序:
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招聘培训项目助理
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智联易才人力资源顾问有限公司BPO事业部
- 成都市
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＊ 工作职责： 1、 负责西南人才渠道的拓展； 2、 企业的院校的定向培养； 3、 培训项目策划与执行； 4、 辅助进行ITO业务的市场开拓； 5、 市场信息收集整理，客户信息收集； 6、 人才定向培养的项目拓展； 7、 与学校召开招生说明会； 8、 协调及组织相关讲师进行正常授课； 9、 有效的组织学生进行岗前的技能培训。 10、 与业务运营部进行人力资源的协调工作； 11、 合理分配及 ...
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更新于45天前
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行政人事主管（成都）A08119
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杉德银卡通信息服务有限公司
- 成都市
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职责：执行公司总部的人事政策及制度，维持分公司行政人事工作，提供后勤保障和人力保障。要求：人力资源管理或相关专业大专以上学历。2年以上行政人事主管工作经验。熟悉人事工作流程，熟悉地方劳动法律法规。有良好的文字表达和管理能力。熟练使用办公软件、办公自动化设备。工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动。工作效率高，责任心强，具有团队精神。
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更新于20天前
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人力资源助理
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四川越琪科技有限公司
- 成都市
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岗位职责 1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；2、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；4、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；5、协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规 ...
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更新于56天前
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行政人事经理
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成都市花中花农业发展有限责任公司
- 成都市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于13天前
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人力资源主管
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成都安德鲁森食品有限公司
- 成都市
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1、男女不限，28-35岁，大专以上学历，人力资源相关专业毕业尤佳；2、6年以上人力资源工作经验，两年以上同等岗位工作经验。能指导并优化招聘、培训、薪资、绩效、员工关系等模块工作。尤其对招聘和培训有深刻的理解；3、有较强的学习能力、带领团队能力、承压力、有处理突发事件和劳务纠纷能力；4、有良好的职业道德，热爱HR工作。
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更新于20天前
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