|
共有 378 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
企业培训师教学中心
|
|
广东中大医药职业培训学院
- 广州市
|
|
企业培训师教学中心简介1、本中心负责企业培训师的职业技能鉴定及考前培训工作；2、培训后，经考试合格，将获得广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证。一、招聘岗位：本教学中心招聘主任、副主任、招生主管、教学主管、助理、秘书多名，还招聘专、兼职教师、教授。二、职位要求：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历（含本科）；2、2年以上企业培训、市场策划、招生推 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
信用管理师教学中心
|
|
广东中大医药职业培训学院
- 广州市
|
|
信用管理师教学中心简介1、本中心负责信用管理师教学中心的职业技能鉴定及考前培训工作；2、培训后，经考试合格，将获得广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证。一、招聘岗位：本教学中心招聘主任、副主任、招生主管、教学主管、助理、秘书多名，还招聘专、兼职教师、教授。二、职位要求：1、投资经济管理、财务管理、经济学、金融管理、信息管理或相关专业本科以上学历（含本科）；2、2年以上 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
中国平安英才培训职位招聘
|
|
中国平安保险（集团）股份有限公司广州分公司
- 广州市
|
|
历史创造英才，英才成就未来中国平安为了满足近年来高速发展的需要，中国平安广分本部将投入一千万进行英才计划，选择高素质人才实行全封闭式系统的培训，打造以客户需求为导向的销售精英及只组织管理人才，并在其中提选培训主任和讲师，使之成为公司系统的培训体系。英才招聘条件：1， 在广州工作2年以上，年龄25岁-45岁，大专以上学历。2， 通过公司素质测试在7分以上。3， 通过职业代理考试合格。4， 需 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
猎头顾问、行业经理
|
|
百途英才（北京）管理咨询有限公司
- 北京市
|
|
一、行业经理（房地产）1、行业房地产行业客户的开发、维护和资源整合。2、指导团队进行行业资源的开发和利用。3、带领并指导、督促团队的开展工作，落实工作进度并实现结果的达成。4、对所在团队进行有效的培训，对整个项目团队的绩效负责。5、具备坚忍不拔的职业精神。6、优秀的英文表达能力。猎头顾问（房地产）：1、熟悉地产行业用人标准。具备1年以上的地产行业猎头顾问从业经验，有良好的业绩。能够单独或带 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事部秘书
|
|
苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
|
|
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事部秘书
|
|
苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
|
|
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事部秘书
|
|
苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
|
|
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事部秘书
|
|
苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
|
|
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|