|
共有 167 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人事主管
|
|
北京北信源自动化技术有限公司
- 北京市
|
|
1、男女不限，本科以上学历，管理学相关专业。2、熟悉人力资源管理流程和人事政策、法律及法规，能胜任人员招聘、培训、工资薪酬、绩效考核等人力资源专项工作的规划和实施。3、三年以上人事工作经验，形象端庄，。4、具有较强的口头表达能力和文学写作水平，能够独立撰写各项管理规定和相关报告，熟练使用各类 OFFICE软件。5、责任心强，有较强的亲和力、沟通能力，工作积极主动，学习能力强，能承受较大工作压力。
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
广州仕邦人力资源有限公司
- 广州市
|
|
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事区域经理
|
|
北京惠久房地产经纪有限公司
- 北京市
|
|
主要工作内容：1、所辖区域店务助理的招聘工作2、所辖区域培训工作3、所辖区域店务助理管理工作4、定期相关数据的统计和报表的填写5、与业务区域经理共同巡视所辖区域门店运营情况，发现问题，解决问题任职要求：1、二手房行业相关经验3年以上，女性；2、高底薪高提成欢迎业内店长、区域助理、资深店助理加入，我们将以崭新的平台迎接大家！3、不符合以上条件，请勿投简历，谢谢合作！
|
|
更新于57天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
管理部经理
|
|
宝兴科技(苏州)有限公司
- 苏州市
|
|
①管理部课级以下人员的任免、薪酬、奖惩及各部门购物申请单的复核。②负责公司的行政、人事、采购、体系的建立与有效管理。③有效、切实的为公司内各部门做好后勤保障及服务工作。④做好公司内安全保卫工作，切实有效的做到安全防范与资产流失的工作。⑤负责公司的管理成本的控制。⑥负责公司企业文化的具体建设，对全厂员工进行企业文化的宣传与引导，确保企业文化建设的顺利有效进行。⑦建立并完善各职能部门的绩效考核 ...
|
|
更新于57天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政人事主管
|
|
北京兴大豪科技开发有限公司
- 杭州市
|
|
职责：1、负责浙江绍兴诸暨子公司的人力资源和行政管理工作。2、男性，本科学历，人力资源管理或者行政管理专业毕业，3年以上人力行政管理方面的工作经验。3、熟悉电子制造行业的人事行政管理流程与特点，有劳动定额与岗位定编的实施经验。4、熟悉杭州及绍兴地区各种劳动政策法规及人事政策。5、公司提供食宿。
|
|
更新于55天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
招聘主管
|
|
上海铂利德钻石有限公司
- 上海市
|
|
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5.进行聘前测试和简历甄别工作；6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
|
|
更新于53天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事主管（招聘培训主管）
|
|
智联易才人力资源顾问有限公司上海
- 上海市
|
|
上海智联易才人力资源顾问有限公司内部招聘以下职位（非中介）:人事主管（招聘培训主管）职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、负责员工入职手续办理；7、负责公司内部员工培训 ...
|
|
更新于44天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
《基础教育项目》培训主管
|
|
国基朝华图书音像发行（北京）有限公司
- 北京市
|
|
我公司隶属教育部基础教育课程教材发展中心。现发展需要招聘以下英才。《基础教育项目》培训主管任职资格：1、能全面组织策划相关培训项目，有项目资源或项目合作者优先考虑。2、有多年从事教育培训工作经验，深熟培训工作并有独到见解。承多次独立组织大型教师培训项目，在业内有一定影响者（可优先考虑）。3、应聘者请附一培训策划方案。4、条件不符者请勿投简历。5、欢迎地方教委、教研部门及有志之士与我们合作。
|
|
更新于44天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
杭州艾臣服饰有限公司
- 杭州市
|
|
任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上服装行业人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
|
|
更新于44天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
职前培训师Ｓ
|
|
北京鸿程科贸有限公司
- 北京市
|
|
职位描述(Job Descriptions) 工作职责：1、宣传、推广公司产品及系统解决方案；2、根据用户需求编制技术解决方案，为销售提供技术支持；3、编制投标文件；4、其他技术工作。任职要求：1、学历要求：本科及以上、电子工程、通信工程等）2、资历要求：有培训等相关行业工作1年以上3、职位要求：有独立工作能力，有技术设计经验；熟练掌握通用办公软件并有较强的文案能力和方案讲解能力；具有良好 ...
|
|
更新于44天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|