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共有 36 职位符合搜索条件
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企管部经理
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广州华坊洲木业有限公司
- 广州市
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工作职能：1、负责组织编制人力资源发展规划，确保公司可持续发展对人力资源的需求； 2、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整； 3、根据公司目标，向公司决策层提供人力资源计划及建议； 4、对公司组织机构设计、员工奖惩、人事变动等提出方案和意见； 5、负责组织制定公司绩效考核方案，并组织实施和开展考评沟通； 6、负责组织制定公司人力资源管理、开发方面的规章制度、 ...
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更新于27天前
中华英才网
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人力资源经理
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苏州婴知岛孕婴用品有限公司
- 苏州市
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主要职责：1、构建适合快速发展的连锁企业的人力资源管理体系；2、根据公司战略规划和人力资源管理体系的要求，进行人力资源部门建设；3、全面负责公司的人力资源管理与开发，包括人力规划、职位管理、招聘、培训和员工的发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理和人事管理。4、主导推动企业文化建设；5、影响和推动直线部属的人力资源管理能力的提升。汇报对象：总经理任职资格：1、大学本科毕业，5－10年人力资 ...
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更新于27天前
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集团招聘与培训主管
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宝兴集团
- 深圳市
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男/女不限，大专以上文化，人力资源管理专业或者相关专业毕业，要求对人力资源管理模块中的招聘规划与招聘实施、人才储备、培训规划与建立培训体系、人才培养、岗位研究及任职资格编写等方面做过3年以上理论研究和具备5年的实操工作经验，有成功案例者优先。
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更新于29天前
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人事行政经理
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北京时代锦鸿投资有限公司
- 北京市
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人事行政经理职位描述：1、根据公司人力总体需求、组织实施人员招聘，满足各部门人员需求；2、负责公司员工的薪酬、社会保险等工作；3、负责公司各部门KPI相关指标的制定及季度考核、年度考核的组织与实施；4、制定公司年度培训计划并组织实施；5、负责部门ISO9000质量目标的落实；6、负责公司日常行政事务管理工作；7、行政费用的预算及控制。职位要求：1、行政管理、人力资源或相关专业，本科以上学历 ...
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更新于31天前
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集团考核与薪酬主管
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宝兴集团
- 深圳市
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男/女不限，大专以上文化，人力资源管理专业或者相关专业毕业，要求对人力资源管理模块中的目标管理、绩效考核、岗位研究与划分、薪酬规划及建立薪酬体系等方面做过3年以上理论研究和具备5年的实操工作经验，曾取得成功案例者优先。
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更新于29天前
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人力资源部主管
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广州视声电子科技有限公司
- 广州市
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岗位职责：1、根据公司经营战略，制定公司人力资源规划与发展战略，优化组织结构，合理调配岗位与人力，开发短、中、长期人力资源；2、负责草拟、修订、审核各项行政、人事管理制度和作业流程，监督执行，对重大违章乱纪行为进行查处，并呈报人力资源经理审批；3、负责公司职员级以上员工录用的甄选面试，公司所有员工试用转正的评估审核，并呈报人力资源经理审批；4、根据市场行情和内部公平性的原则和公司的薪酬政策 ...
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更新于15天前
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培训项目专员
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新辣道餐饮管理有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常 ...
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更新于17天前
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人力资源总监
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北京泰铭能多洁环境科技发展有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于17天前
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