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(人力资源专员·人力资源助理)
 
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人力资源专员·人力资源助理 职业

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共有 545 职位符合搜索条件 排序: 
招聘专员
上海奕才企业管理有限公司 - 上海市
1、简历搜索、简历筛选;2、面试评估,评估报告;3、面试安排与协调;4、入职跟踪管理;5、人才库的维护建立。
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招聘专员
深圳劲嘉彩印集团股份有限公司 - 深圳市
任职资格与要求:1、性别不限,大学专科及以上学历,32岁以下;(应届大学人力资源方向的硕士研究生也可考虑)2、有二年以上专职招聘工作经验,有大型企业人才招聘经验优先考虑;3.熟悉人才招聘渠道,对人才的识别能力很强,热爱人力资源管理中的招聘工作; 4.对任职资格管理、胜任素质模型具有很好的理论知识,能熟练运用人才测评各种工具;5、沟通、理解和观察能力强;6、有很好的亲和力与感染力;(特别说明 ...
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培训专员
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0715 - 北京市
工作职责: 1、了解业务部门的培训需求,在培训经理的指导下实施培训计划; 2、根据业务部门的发展需求,开发新的培训课程; 3、负责员工培训课程的准备,授课,跟进以及培训效果、结果统计分析与结果反馈,培训材料的管理。 任职要求: 1、 人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2 、四年以上人事培训工作经验,至少2年授课经验,具有销售技巧,沟通方法等相关课程授课经验尤佳; 3 、熟练掌握企业培 ...
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Executive Assistant to HR Director人力资源助理
TAIKANG LIFE 中国(上海)分公司 - 上海市
Responsibilities: Provide routine secretarial support to HRD of China, such as meeting arrangement, calendar maintenance and travel arrangement. Coordinate corporate projects, such as workshop, se ...
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人事专员(薪金丰厚)
北京中大恒基房地产经纪有限公司清缘里中心店 - 北京市
1、组织、安排和协调分公司人员的招聘和面试工作; 2、负责分公司员工的考勤管理,人员入职登记等行政工作; 3、负责分公司相关行政事务和工作;4、其他工作事项。职位要求: 1、专科以上学历,相关专业毕业; 2、2年以上人力资源、行政及其相关工作经验;3、拥有较强的工作责任心及敬业精神,善于吸收新知识、思维敏捷; 4、善于与人沟通,为人正直,原则性强; 5、熟练使用相关办公软件; 6、诚实、踏 ...
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亚太区管理培训生
中德合资PICC- DKV集团股份有限公司虹口区营销服务部 - 上海市
学历: 本科以上 性别: 不限 工作年限: 不限 年龄: 20岁至29岁 户籍:不限 居住地:上海工作职责: 1、熟悉并参与公司基本职能部门的日常工作 2、协助上级主管完成团队日常行政工作 3、辅助参与人事招聘、培训工作 有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。 有敏感的商业触觉, ...
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培训助理
中德合资PICC- DKV集团股份有限公司虹口区营销服务部 - 上海市
学历: 专科以上 性别: 不限 工作年限: 不限 年龄: 20岁至29岁 户籍:不限 居住地:上海-配合主管完成客户交流,同时辅助主管培训员工。 -通过公司一系列精致的培训,能为客户提供理财方面全方位的建议。 -全面负责营销服务部的日常管理和业务推动工作; -良好的语言表达能力与人际沟通技巧; -品貌端正、诚信可靠、学习接受能力强; -勤奋踏实、有开拓精神和团队合作精神; 公司提供一整套严 ...
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HR开发经理
蒙牛集团-低温鲜奶事业本部 - 北京市
具体条件如下:1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;2、熟练使用Office办公软件,英语熟练;3、熟悉公司人事、招聘管理流程;4、有较强的沟通、组织、协调能力;5、工作细致认真,责任心强,吃苦耐劳;工作职责:1、负责制定公司年度人力资源计划;2、负责公司整体招聘工作;3、负责建立人事发展相关计划和制度体系;4、负责建立健全公司员工职业生涯规划工作;5、负责领导安排的临时性工作;
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培训经理
中英Citic-prudential Shanghai office - 上海市
岗位职责 1配合培训总监 制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2 配合培训总监起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3 配合培训总监制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4 配合培训总监拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5 配合培训总监组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6 ...
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人事助理
Union life合众集团上海分公司 - 上海市
1.协助主管进行人力资源管理,协调各项工作的安排、实施及总结工作。2.在人员招聘、绩效考核等方面起到沟通、协助等作用。3.确保公司各部门所需人员的及时供给并及时呈报招聘总结。4.计划、指导、协调公司培训事务,有效地执行培训计划和培训规范流程。5.对培训教师的工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价。6.调查研究培训目标,明确培训目的。7.收集、整理培训材料,开发、利用培训设施。8.负责办理 ...
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