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共有 103 职位符合搜索条件
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分部培训讲师
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泰康人寿保险股份有限公司上海分公司九江路营业所二部
- 上海市
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主要职责：1．有良好的文化底蕴及学习能力； 2．可以独立完成培训等一系列日常工作；3．有领导才能者优先。4．熟悉公司所有流程，协助经理完成各项辅助工作. 5．方案计划制定，协同完成团队目标等．具体要求1.19-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可）； 2.英语良好，性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 3.具有人事、销售、管理经验者优先。注意事项： 注1：本公司会通过不同渠 ...
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更新于5天前
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企业培训师教学中心
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广东中大医药职业培训学院
- 广州市
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企业培训师教学中心简介1、本中心负责企业培训师的职业技能鉴定及考前培训工作；2、培训后，经考试合格，将获得广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证。一、招聘岗位：本教学中心招聘主任、副主任、招生主管、教学主管、助理、秘书多名，还招聘专、兼职教师、教授。二、职位要求：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历（含本科）；2、2年以上企业培训、市场策划、招生推 ...
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更新于2天前
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培训专员
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北京恒实伟业信息技术有限公司
- 北京市
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职位优势：·公司实力雄厚，外企大家庭式工作氛围，为职员提供优越的办公环境。·享受公司制定的完备晋升待遇，广阔的发展空间·注重职员综合素质的培养，定期提供层递式带薪培训课程，包括：MBA课程，行销管理课程, 人力资源管理课程,理财规划师课程，中高级讲师课程等 ·优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外工作。公司目前在全球180个国家拥有分公司。·阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助员工提高 ...
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更新于14天前
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培训助理
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北京京港富和科贸有限责任公司
- 北京市
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岗位职责 1、搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5、填写培训报表及其他报表；任职资格 1、年龄24岁以上、相关专业大专以上学历；2、一年以上培训助理或人事助理经验；3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法 ...
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更新于10天前
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中国平安英才培训职位招聘
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中国平安保险（集团）股份有限公司广州分公司
- 广州市
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历史创造英才，英才成就未来中国平安为了满足近年来高速发展的需要，中国平安广分本部将投入一千万进行英才计划，选择高素质人才实行全封闭式系统的培训，打造以客户需求为导向的销售精英及只组织管理人才，并在其中提选培训主任和讲师，使之成为公司系统的培训体系。英才招聘条件：1， 在广州工作2年以上，年龄25岁-45岁，大专以上学历。2， 通过公司素质测试在7分以上。3， 通过职业代理考试合格。4， 需 ...
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更新于6天前
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培训部主任
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广东比音勒芬服饰有限公司
- 广州市
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职位要求：1. 参与制定公司内部的培训政策；2. 分析培训需求；3. 策划培训与员工发展活动；4. 组织培训工作的具体落实；5. 参与部分内容的培训授课；6. 负责内外部培训资源的建设与维护；7. 参与管理者培训与发展工作的组织与实施；8. 培训效果分析与追踪；9. 建立员工培训档案；10. 领导交办的其他工作。能力要求：1. 具有较强的组织协调能力和策划能力；2. 具有较强的口头表达能力 ...
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更新于8天前
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人力资源助理
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苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
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更新于6天前
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人事培训专员
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苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
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1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；7、调查和分析培训需求，协助编 ...
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更新于6天前
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人力资源助理
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苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
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更新于6天前
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