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共有 12 职位符合搜索条件
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人事主管
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北京亨运通机械有限公司
- 北京市
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岗位职责：1)组织制定人力资源整体战略规划、组织规划，组织制定、执行、监督人力资源相关管理制度和工作流程，并予以实施；2)制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，招聘优秀管理团队，人才发展储备管理；3)根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系；4)组织和推动企业文化建设，建立并完善公司培训制度和培训评价体系，5)制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审， ...
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更新于8天前
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绩效考核主管
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北京恒丰美林投资管理有限公司
- 北京市
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1） 负责组织并实施绩效考核管理工作2） 负责绩效工资的编制及发放3） 负责公司考勤与休假管理4） 负责薪酬福利调查，设计、制定薪资、福利、晋升政策与调整方案5） 负责建立选人、用人、育人评价体系，包括编制素质模型和岗位说明书6） 负责公司员工关系管理，包括员工职业生涯规划、离职及岗位异动、员工申请与申诉等7） 参与并修订公司绩效考核管理办法8） 参与公司及部门战略规划的编制9） 完成上级 ...
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更新于9天前
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绩效主管
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北京爱索高新技术有限责任公司
- 北京市
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职责描述:1.协助建立绩效管理体系,并对体系运行进行信息收集反馈;2.组织并协助各职能部门分解阶段工作任务,设定绩效目标与指标,建立考核标准系统;3.收集整理绩效管理过程信息,对数据进行统计\整理\分析,提供相应结论与建议;4.组织公司常规性绩效考核以及项目\临时性工作考核;5.针对考核结果进行全面统计分析,并提供相应的意见与建议;6.完善公司绩效管理体系,推动其更加适合公司发展需求.职位 ...
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更新于9天前
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人力资源规划师
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中意人寿保险有限公司
- 广州市
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职位描述： 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；任职资格 1、 年龄 25-45岁 2、 大专或以上学历（营销、金融、管理等相关专业优先）； 3、 具有良好的亲和力和沟通能力； 4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 5、 具有良好的团队协调与管理能力；条 ...
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更新于14天前
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助理经理
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中意人寿保险有限公司
- 广州市
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条件：年龄在25-50岁，大专或以上学历，以往年收入4万元以上，两年以上工作经验，有销售及管理工作经验者优先； 待遇： 1、为期一个月的“黄埔军校式”的全封闭系统性培训，涵盖以下培训内容： 1）领先的、顶尖的、赚钱的“财务工程师”的行销模 式，培养年薪超过20万元的行销高手； 2）探索人内心自强不息动力、改变人生命模式的《改变180度》国际版权课程； 3）户外拓展培训； 4）知名财 ...
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更新于14天前
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风险管理师
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中意人寿保险有限公司
- 广州市
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岗位职责 1、 为客户评估资产风险，并提供合理理财计划。2、 协助客户实行理财计划，并定期分析、总结或修正理财计划，及时解决相关问题；3、 帮助客户规避风险，解决担忧，规划理想生活；4、 为客户提供最佳投资方案，帮助客户建立各种投资账户。 任职资格 1、 年龄 25 ~ 45岁2、 大专或以上学历（营销、金融等相关专业优先）；3、 具有良好的亲和力和沟通能力；4、 有积极进取的精神及接受挑 ...
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更新于14天前
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人力资源经理
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北京大明五洲科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、建立绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投 ...
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更新于9天前
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