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共有 501 职位符合搜索条件
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排序:
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知名日企招聘
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深圳网蓝人才咨询有限公司
- 上海市
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某大型日资企业为委托招聘职位：财务经理 1名 急1. 35岁以下，男女不限，大专以上学历2. 中级会计师证书3. 英语商务沟通4. 有会计联结决算的经验5. 工资面议行政兼前台 1名1．有一年以上的行政相关工作经验2．30岁以下，女性，外型好相貌佳，中专学历以上3．日语三级以上待遇：3000~4000元（税前）如果您对以上职位感兴趣请发送简历到以下邮箱。TEL:61604892yan ...
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更新于47天前
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人事专员
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新加坡盛捷实业有限公司
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力 3.熟悉招聘市场 4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合 ...
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更新于9天前
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人事专员
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新加坡盛捷实业有限公司
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力 3.熟悉招聘市场 4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合 ...
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人事专员
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新加坡盛捷实业有限公司
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力 3.熟悉招聘市场 4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合 ...
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更新于9天前
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行政部经理
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TAIKANG LIFE(中国)上海分公司
- 上海市
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职位描述：1．协助人事经理完成日常行政工作．处理公司内务。2．传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。3．方案计划制定，协同完成团队目标等。4．公司提供一整套严密在职专业训练。具体要求：19-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神；具有人事，管理经验者优先。待遇：优厚的薪资及福利待遇，广阔的晋升发展空间，年度公司荣誉会每年多次国内外旅游 ...
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更新于8天前
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文秘处主任
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TAIKANG LIFE(中国)上海分公司
- 上海市
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Responsibilities: 1.熟练操作办公自动化管理系统。2.文件的书写，整理，归档。3.公司内部服务。4.内部会议的召集及会议纪要的整理。 Requirements: 1.文秘，管理，服务等相关专业大专或大专以上学历。2.具有强烈的责任感，品貌端正，清晰的语言表达和沟通能力，严谨细心。3.性格开朗，吃苦耐劳，爱好电脑操作和基本维护，有上进心。4.1年以上的相关工作经验，灵活运用 ...
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更新于8天前
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人事专员
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苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
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更新于6天前
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人事专员
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苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
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人事专员
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苏州华宇房地产开发有限公司
- 上海市
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及 ...
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