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(人力资源类)
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最高薪酬
( > 20000)
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共有 3 职位符合搜索条件
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排序:
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地产集团人力资源总监
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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1、全面统筹规划集团公司公司的人力资源战略及管理体系；2、建立并完善集团公司人力资源管理体系，及管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等），制定和完善人力资源管理制度；3、负责统筹协调全国各城市数十家地产项目公司高管招聘，培训、考核等工作。4、负责人力资源部的日常管理工作及集团全国各公司的人力资源团队的建设与管理。职位要求1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、5年以上相关工 ...
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更新于6天前
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C＆B Manager
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翰道咨询（中国）有限公司
- 杭州市
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POSITION TITLE: C&B Manager薪资福利经理岗位职责：1、根据公司发展要求，编制年度薪资福利计划；2、协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划；3、参与制订年度的人力成本预算，并组织实施；4、组织编制薪资管理制度，并具体负责操作流程的制定和修改；5、向公司提出人力资源成本建议；6、参与组织建立、维护和完善员工的信息档案；7、定期参加外部交流，收集外部市场、其他 ...
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更新于4天前
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人资行政总监
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北京融智英杰国际咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、参与制定公司的长期发展目标和经营策略；2、根据公司经营战略和外在环境的变迁，筹划、组织人事行政管理制度和管理流程的创建，与各部门沟通并指导管理制度和流程的执行；3、指导人事行政整体预算的制定，审批所辖各部门的成本预算报告，防止大额资产流失；4、对下属区域子公司和公司各部门人力行政工作进行指导和监督规划；5、根据需要解决或参与解决与人事行政管理相关的重大问题；6、完成上级领导交 ...
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更新于4天前
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