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共有 10 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源总监(集团)
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北京鼎才杰仁信息咨询有限公司济南分公司
- 北京市
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岗位职责：1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬、激励等方面的信息，为重大人事决策提供建议和信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平。3.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人 ...
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更新于25天前
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人力资源总监（服装行业）
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浦莱科咨询（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责： 1、全面负责集团公司人力资源部的工作。2、对公司现有的人事组织重新规划和优化组合，制定出相关规章制度。对现有人员进行考核和组织各种的培训。制定出招聘程序、考核制度和内容，以及相关的规则。4、依照公司的发展规划，提前做好各类人才的储备工作，制定出相关程序，以备公司快速发展选用。5、了解公司项目内容和发展前景，寻求本项目和行业协会、院校的对接与支持。其他要求：纺织服装行业工作背景五 ...
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更新于51天前
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人资行政总监
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北京融智英杰国际咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、参与制定公司的长期发展目标和经营策略；2、根据公司经营战略和外在环境的变迁，筹划、组织人事行政管理制度和管理流程的创建，与各部门沟通并指导管理制度和流程的执行；3、指导人事行政整体预算的制定，审批所辖各部门的成本预算报告，防止大额资产流失；4、对下属区域子公司和公司各部门人力行政工作进行指导和监督规划；5、根据需要解决或参与解决与人事行政管理相关的重大问题；6、完成上级领导交 ...
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更新于52天前
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HR ＆ Admin Director
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上海常营企业管理咨询有限公司
- 上海市
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我公司受知名化工品公司委托，招聘人力资源/行政总监一名。Position: HR Director / ManagerCompany: A leading pigment manufacturing company, the member of Flint GroupLocation: Gaoqiao, Shanghai Report to: General ManagerDirect S ...
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更新于52天前
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HR ＆ Admin Director
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上海常营企业管理咨询有限公司
- 上海市
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我公司受知名化工品公司委托，招聘人力资源/行政总监一名。Position: HR Director / ManagerCompany: A leading pigment manufacturing company, the member of Flint GroupLocation: Gaoqiao, Shanghai Report to: General ManagerDirect S ...
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更新于52天前
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办公室主任(行政经理级)
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厦门益才人力资源管理有限公司
- 上海市
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主要工作职责：1、负责集团与当地政府及主管部门关系的维护，营造良好的公共关系环境；2、负责集团公文发文、外部来往文、电文处理管理及文书档案等资料管理；3、负责集团会议的会务组织、会议纪要、内容整理归档，跟踪会议决议的执行情况等工作；4、负责集团的企业年检及注册、印章管理、商标注册管理，统一负责集团对外的接待工作；5、负责礼品、办公用品的采购、发放和管理任职条件：1、28-40岁，行政管理相 ...
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更新于9天前
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人力资源及行政经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 上海市
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工作职责： 1、依据公司经营计划与发展目标，拟定本部门的目标及工作计划； 2、根据本部门工作计划，编制年度预算并加以控制； 3、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力发展计划及人员编制，并根据HR发展计划，筹划办理各项培训活动； 4、设计、推行及改进人力资源及行政制度及其作业流程，并确保其有效实施； 5、与各部门负责人沟通，分析职位工作职责、工作标准等并形成职位说明书； ...
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更新于14天前
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总裁助理、董事会秘书
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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一、总裁助理 （ 4名 ）主要职责 1. 主持公司战略合作层面的商务活动；2. 公司战略性项目的组织与执行（沟通、传达、跟踪和协调）；3. 其他董事长、总裁分配的工作。任职要求:1. 本科以上学历，女性，相关行业6年以上工作经验背景；2. 具有行业内企业运营、或公关、或市场、或销售、或商务等业务相关经验均可；3. 具有优秀的系统思维力、较强的计划执行和组织协调能力；4. 形象气质佳，且具 ...
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更新于37天前
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人资行政总监
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北京融智英杰国际咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、参与制定公司的长期发展目标和经营策略；2、根据公司经营战略和外在环境的变迁，筹划、组织人事行政管理制度和管理流程的创建，与各部门沟通并指导管理制度和流程的执行；3、指导人事行政整体预算的制定，审批所辖各部门的成本预算报告，防止大额资产流失；4、对下属区域子公司和公司各部门人力行政工作进行指导和监督规划；5、根据需要解决或参与解决与人事行政管理相关的重大问题；6、完成上级领导交 ...
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更新于4天前
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