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共有 486 职位符合搜索条件
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职业经理人
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知名外资企业
- 北京市
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1、28周岁以上,2、大专或大专以上学历3、过往年薪10万以上,3年以上管理经验或销售经验4、北京居住2年以上,有学习能力,愿意接受挑战高薪5、具备团队合作精神，团队组建能力,愿意接受公司的全套培训计划 信诚人寿保险有限公司（以下简称“信诚人寿”或“公司”）成立于2000年10月13日，总部设在广州。公司由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发起创建，是中国第一家中英合资人寿保险 ...
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更新于52天前
中华英才网
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运营商业务部总经理
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北京泰兑企业咨询公司
- 北京市
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1.1研究运营商业务发展趋势，探索公司与移动新的合作模式；1.2组织开展运营商产品营销和渠道策略研究，制定下一年度销售重点及方向产品策略规划与渠道规划。2.1以市场为导向，以利润为目标，领导组织开展年度销售任务的制定，并细分季度、月度销售任务；2.2根据产品策略及渠道规划，领导制定阶段性销售政策，审批运营商产品运作方案及市场推广方案；2.3跟进销售任务达成情况，及时指导调整销售策略；2.4 ...
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更新于5天前
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CS Director 客户服务总监
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深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司
- 深圳市
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Job Description: The AD is a leading role in the organization providing excellent client relationship management and added strategic value for our high profile clients. Working with your team offe ...
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更新于44天前
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管理发展部总监
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上海天梯人力资源咨询有限公司
- 上海市
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工作职责 Responsibilities 1、 协助集团总裁制定企业发展规划、各项管理制度的制定、实施与推进及日常企业经营管理事务；2、监督、稽核公司各运作体系的实际运行状况，提出改进方案； 3、改进与提升现有企业管理流程（重点），系统运作整合； 4、负责集团公司公关管理、企业文化宣传、法务工作； 5、各项项目的推行与运作。 职位要求 Requirements1、 本科及以上学历，5年以 ...
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更新于44天前
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综合部管理部总经理(金融行业)
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浦莱科咨询（上海）有限公司
- 上海市
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工作职责:1、统筹分行人力资源、行政、后勤保障相关工作，对分行总经理负责；2、与总行人力资源部、总裁（总经理）办公室、总务部做好沟通协调工作，执行各职能条线拟定的相关策略。任职条件:1、年龄在28岁－40岁之间；2、本科或以上学历；3、5年或以上人力资源、行政相关工作经验；具备较丰富的团队管理经验；有银行工作经验者优先；4、良好的组织管理能力、沟通协调能力，富有亲和力。备注: 不符合条件者勿投递
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更新于27天前
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COO
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锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司
- 天津市
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汇报对象：CEO、董事会岗位职责：1、制定公司整体运营计划,组织、协调各中心资源,确保公司整体经营目标的达成。 2、参与制定公司年度经营预算,负责分解下达年度工作目标和预算,并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制。 3、调整公司组织构架,建立、拓展、调整市场营销网络。4、定期对市场营销网络、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标 ...
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更新于17天前
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企管高级咨询师与合伙人
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广州道可信息咨询有限公司
- 广州市
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岗位描述： 合伙人需要了解公司咨询业务的全部领域，熟悉2－3个领域，精通1－2个领域，了解项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的管理要点和基本方法，能够在技术上给予项目组较好的指导。全面了解咨询需求提出的背景，全面掌握项目方案的设计结构、时间计划、重点难点。合伙人应具有聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源,在企业界有大量的朋友，有稳定的客户来源； 合伙人能够在与客户 ...
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更新于23天前
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