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共有 102 职位符合搜索条件
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高級人力資源經理
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广州尚维管理顾问有限公司
- 广州市
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职位名称：高級人力資源經理工作职责：1、統籌及協調各地區人力資源政策及慣例；2、定立汽車中國部的人力資源戰略目標，並與區域及4S 店落實推行方案；3、建立、策劃和落實MCL人力資源策略及政策：地區所需要的“人才庫”和儲備；招聘策略；人員培訓發展4、為區域及4S店提供支援，引進行業先進的人力資源管理方法，幷與提供有關的培訓；5、監管及修正各區域及各店人力資源及行政的事務和合規情况；6、負責M ...
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更新于48天前
南方人才网
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督导及培训经理/主任
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广州康威集团体育用品有限公司
- 广州市
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1、大专以上学历，2、具有服饰业终端工作经验，善于陈列督导，具有两年以上企业培训专员以上职位工作经验；3、较强的文案能力，能独立完成培训、组织、评估工作；4、善于编制服装企业内部及合作伙伴的培训工作计划，善于营建培训系统；5、具有优秀的组织能力、演讲办、亲和力、综合分析能力，能适应长期出差。
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更新于25天前
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行政专员
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广州风神汽车投资有限公司
- 广州市
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1、要求男性,大专以上学历，22-35岁之间；2、正直、思维敏捷，吃苦耐劳，虚心好学；3、熟悉行政工作流程,二年以上行政管理工作经验;4、一年以上培训工作经验;5、有一定的文案写作能力；6、有C牌驾照，至少一年以上驾龄；不合条件者勿投递简历。不懂日语者请勿投简历.
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更新于19天前
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人力资源总监
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广州云星房地产开发集团有限公司
- 东莞市
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１．本科及以上学历，经济、管理类专业，5年以上大中型企业同等职位工作经验；2．对组织建设、人力开发、规划、培训、薪酬设计、员工职业生涯规划和企业文化建设有丰富的实操经验，具优秀的HR全盘操作能力，主持并推进集团绩效考核制度，执行能力强;3. 熟悉劳动法及相关法律法规。4．年薪15—30万元。
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更新于25天前
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培训副总监
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深圳瑞亚信息咨询有限公司
- 北京市
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工作职责： 1、全面负责集团公司运营系统的培训计划、推进和考核；2、配合人力资源部，做好集团公司的人才梯队建设；3、统筹对销售公司进行培训支援的计划；4、统筹营运体系常规性与主题性培训的计划（产品上市培训、销售一线管理骨干培训等）；5、建设零售培训系统与支援系统；6、培训课程开发的计划、实施与控制；7、营运系统培训需求调研；8、外部培训资源的渠道建设和评估；9、与人力资源培训中心建立培训互 ...
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更新于45天前
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人事经理
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北京茂华物业管理有限公司
- 北京市
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1、35-40岁，男、女不限。 2、教育背景：人力资源管理、行政管理相关专业本科学历。 3、工作经验：5年以上本岗位工作经验。 4、要求：熟悉劳动法规及保险办理流程。熟悉各类招聘渠道，薪酬、绩效考核、能够根据公司发展及时制定、调整或更新相关培训计划和课程，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，熟练使用常用办公软件及网络应 ...
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更新于10天前
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HR Director\/Mgr.
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上海凯淘通讯科技有限公司
- 天津市
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职位描述及要求人力资源/行政总监:1. 人力资源管理流程的建立；2. ISO9000在各部门的推行，充当管理者代表；3. 全公司的各岗位薪酬计划；4. 员工入职培训和企业文化的推广；5. 员工培训计划制订和实施安排；6. 招聘计划的实施；7. 董事会秘书工作，总经理工作报告和董事会文件的起草工作；8. 制订各岗位的岗位描述；9. 人力资源费用预算和控制；10.员工绩效考核；11.工资表的制 ...
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更新于25天前
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Training Manager
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上海成达高级人才顾问有限公司
- 上海市
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MU Training ManagerLevel: 10Report to: Training DirectorResponsibility:· Be able to develop MU training strategy with strong business sense· Be able to upgrade training capability for MU, includin ...
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更新于24天前
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