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共有 93 职位符合搜索条件
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人事部经理
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家乡情网
- 北京市
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1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 (2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。 (3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 (4) 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 (5) 负责在公 ...
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更新于59天前
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人事经理
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北京茂华物业管理有限公司
- 北京市
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1、35-40岁,男、女不限。 2、教育背景:人力资源管理、行政管理相关专业本科学历。 3、工作经验:5年以上本岗位工作经验。 4、要求:熟悉劳动法规及保险办理流程。熟悉各类招聘渠道,薪酬、绩效考核、能够根据公司发展及时制定、调整或更新相关培训计划和课程,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,熟练使用常用办公软件及网络应 ...
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更新于5天前
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Staffing C&B manager
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盛世卓瑞咨询(北京)有限公司
- 上海市
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This person is mainly responsible for the identify the MU Staffing & C/B needs and implementation of CBU Staffing & C/B Tools and policy across MU in Field, while providing consulting/ training ...
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更新于10天前
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Asia HR Director
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上海成达高级人才顾问有限公司
- 上海市
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POSITION SUMMARY: This is the lead HR role for Asia, specifically, the business units that reside in China, Korea, and Taiwan. Develops policy and directs and coordinates human resources activitie ...
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更新于5天前
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HR Director
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上海奕才企业管理有限公司
- 上海市
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Responsibilities:The HR Director – PRC guides and manages the overall provision of Human Resources services, policies and programs for the entire company. The major areas directed are: Re ...
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更新于25天前
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猎头职位:著名集团人事行政总监
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成都英联管理顾问有限公司
- 成都市
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一、岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理; 2、负责公司计划管理,组织计划的制定、分解、监督、考核; 3、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度,定期评价各制度的落实情况,向决策层提供人力资源管理改善建议; 4、负责组织企业文化建设,加强对员工的人文关怀,提高公司向心力; 请将个人资料发到:ceo51@126.com5、负责制定公司的人力资源规划 ...
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更新于18天前
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人力资源总监
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瑞来企业管理顾问有限公司
- 大连市
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岗位职责: 1、负责公司人力资源系统的整体战略规划,为决策层提供全面、深入的人力资源 决策支持; 2、根据企业的发展目标制定企业人力资源长期的发展方向和工作计划; 3、 制定企业的人力资源发展规划并负责全面实施; 4、全面负责企业的人力成本控制; 5、 全面负责各项人力资源举措的推进与落实; 6、负责人力资源团队的整体专业水平的提升与队伍建设; 7、对下设的人 ...
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更新于24天前
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