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(人力资源类)
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学历分类
(初中)
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经验分类
(3年经验)
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共有 4 职位符合搜索条件
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排序:
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企业文化主管
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北京嘉信保险代理有限公司
- 北京市
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1、25-35岁，大专或以上学历；2、性格外向，具良好的沟通交际能力；3、熟练操作电脑熟练操作办公软件及平面设计软件（photoshopcoreldraw）；4．熟悉网络维护。4、具企业内刊编辑或创建经验，熟悉企业文化体系的建立及完善；5、能够独立组织开展各类的企业文化活动，具主持经验者优先。
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更新于34天前
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产品技术支持专员
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东易日盛装饰集团
- 北京市
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岗位职责：1、入职新设计师的岗前培训和考核评估2、在职设计师的培训3、完善培训体系，包括培训资料和培训的流程4、完善报价清单制图的规范和下单清单及图纸的标准5、及时通知公司产品的断货和更新情况6、样块的管理和维护更新，同时协助公司制定新的样块体系7、设计师外出的时候，如果有客户来公司展厅，可以协助设计师，接待客户，可协助选定产品和代签销售合同任职要求：1、大专以上学历，男性优先2、组织、计 ...
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更新于35天前
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人事主管\/专员
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北京金尊房地产开发有限公司
- 北京市
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职位描述：1、按照公司劳动人事政策，负责员工入职、试用、转正、合同签订、调动、离职、辞退等各项人事流转手续的办理和跟进；2、负责对员工人事档案与副档的转移与管理，以及对员工基本信息情况的收集、更新、维护与上报；3、负责按照集团政策，进行人事月报的汇总统计与上报工作；4、按照公司薪酬制度，负责员工考勤的统计与管理，以及月度工资的核算制作、报批；5、负责按照国家政策与公司福利制度，为员工解释并 ...
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更新于53天前
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人力资源部主管
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北京大华天坛服装有限公司
- 北京市
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工作经验：人力资源管理岗位5年以上工作经验学历：人力资源管理专业专科及以上，岗位要求：30岁左右，掌握本市劳动用工政策和社会保险知识，具有从事人力资源管理的职业资格，参与并从事过绩效考核、员工培训、薪酬设计等项工作并具备一定的实操能力，思维敏捷，良好的沟通能力和理解能力，较强的执行能力。
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更新于55天前
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职场调查
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