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共有 1477 职位符合搜索条件
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排序:
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人事总监
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祺源兴业世纪投资管理（北京）有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、在总经理的领导下，全面负责公司的人力资源及行政管理工作；2、根据公司的战略规划，提出相应的人力资源规划方案及人力资源计划，对公司人员结构实施动态优化配置，并对各类专业人才过行必要储备，以满足公司发展需要；3、组织并实施公司人才的招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理工作；4、负责制定公司的行政管理制度并监督贯彻落实。任职要求：1、管理类专业全日制本科（含）以上学历；2、八年以上大 ...
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更新于4天前
前程无忧
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高级人力资源总监或经理
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成都英联管理顾问有限公司
- 成都市
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本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。职责与任务：职责一：制定公司人力资源的战略规划工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事决策；定期组织收集员工想法和建议。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。职责二：督促公司人力资源战略的执行工作 ...
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更新于4天前
前程无忧
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培训主管
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大连乾程职业培训学校
- 大连市
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职位描述：1、全面负责公司培训的日常管理工作，建立培训管理体系，完善技能管理、知识管理和课程管理的制度、标准和流程； 2、根据公司业务发展的需要及各部门需求拟订培训计划，制定公司内部培训计划，并根据计划安排各种培训课程或活动；3、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查4、公司“企业文化”工作的宣传与维护；5、做好知识管理工作，保证信息的流传畅通无误，丰富员工专业知识 ...
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更新于4天前
前程无忧
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高级人事招聘专员
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上海唯讯人力资源有限公司
- 广州市
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职位：高级人事招聘专员作为区域总经理以及人力资源业务伙伴的招聘业务伙伴，对区域的招聘全权负责参与制定公司招聘目标、策略及行动方案了解业务部门职位描述及招聘需求，参与编制区域招聘计划全面落实区域招聘计划，及时完成招聘任务开发并建立各种有效的区域招聘渠道，建立区域招聘办公室通过各种招聘渠道，刊登发布区域空缺岗位，收集并筛选合适的候选人才帮助政委面试与选拔高质量的人才组织实施区域招聘活动，包括但 ...
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更新于4天前
前程无忧
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储备后台工作人员
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XUC.绪春金融投资有限公司
- 上海市
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只要你愿意给自己一个机会，会提供专业化系统培训，助你发挥潜在能力，让您实现心中的理想。一份理想的职业，是应该任职与充满活力，迅速增长的行业，有意义的工作，发挥空间更大和良好的提升机会，而我们恰恰给您提供了这样的机会。 一项令人兴奋和满意的职业， 而且也非常具有挑战性，请看看这份职业是否适合您。 您可以：成为行业中极具声望的公司的一员，通过您的努力帮助客户达成财务理想的同时，取得属于自己的成 ...
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更新于4天前
前程无忧
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HR Supervisor
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上海唯讯人力资源有限公司
- 上海市
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Job: HR SupervisorMAJOR RESPONSIBILITIES:-Recruitment1. Select and recruit low to middle level positions through internet/newspaper/job fairs, this might include:2. Screen profile of applicants an ...
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更新于4天前
前程无忧
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人力资源部经理
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无锡市星亿涂装环保设备有限公司
- 无锡市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于4天前
中华英才网
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人力资源专员
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苏州通联物流有限公司
- 苏州市
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任职要求：1. 大学本科以上学历，人力资源管理相关专业，二年以上人力资源管理工作经验，有一年以上培训工作优先；2. 通晓人力资源管理知识、掌握国家有关的政策、规定和办法；3. 人力资源六大模块熟练掌握，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工培训、绩效考核、薪酬管理、职业生涯规划等有丰富的实践经验；4. 较强的判断能力、决策能力、计划与执行能力、很好的沟通技能力。
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更新于4天前
前程无忧
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