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人力资源类 职业 + 10年经验 + 一周内

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共有 7 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源经理
深圳市泰力企业管理咨询有限公司 - 深圳市
一、大专及以上学历、32岁以上,人力资源或工商管理专业;二、10年人力资源工作经验(其中2年本职工作经验,2年招聘、2年培训、2年绩效工作经验);三、具备较强的人力资源规划能力。
更新于3天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
智造空间人力资源部总监
踏石(中国)咨询有限公司 - 上海市
岗位要求 1、 学历要求具有相关专业本科或以上学历英语或日语熟练 2、工作经验要求年龄35-45岁, 10年人事、行政管理相关经验;在大型零售店或大型公司从事人事行政管理工作10年以上在人事管理职能的各个方面同时具有直接操作与规划全局的能力具有良好的组织沟通能力和解决问题的技巧 3、其他要求有责任心有荣誉感有团队协作精神有应变能力良好的人际关系工作积极主动、能承受挫折和压力作风正派 岗位职 ...
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人力资源总监
深圳市泰力企业管理咨询有限公司 - 深圳市
一、30-40岁,大学本科及以上学历,人力资源、工商管理专业;二、8年以上人事行政管理工作经验,本职(HR经理或人力资源总监)工作经验不低于3年;三、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
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某著名民营企业人力资源总监
苏州工业园区高级人才咨询有限公司 - 无锡市
主要职责: 1. 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,为完善集团组织结构提供建设性意见。2. 组织完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 3. 提出对工厂总经理级以上副总裁级以下人员的的绩效考评原则,提交董事长确认。4. 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人 ...
更新于3天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
日本独资:人事总务课长 急聘!
天津市北方人力资源管理顾问有限公司 - 天津市
1、45岁以下,本科以上学历;2、八年以上人事总务管理工作经历,三年以上同等职位工作背景;3、有较强的沟通协调能力和解决问题能力;4、有电子行业工作背景优先。5、日语良好,能够和日籍人员直接交流者优先。
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Country Manager of China中国区经理
踏石(中国)咨询有限公司 - 上海市
StepStone China country manager is the head of StepStone China1.1 MISSION: • Drive all direct and indirect Sales efforts in the region, targeting large and Medium accounts across all sec ...
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
薪资福利主管 C&B supervisor
东洋工程(上海)有限公司 - 上海市
Location: Shanghai Requirements: 1. Bachelor degree and above; 2. Over 8 years HR experience, minimum 5 years' experience in C&B & Performance experience. Experience in Engineering Company ...
更新于5天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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