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共有 75 职位符合搜索条件
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集团人力资源部经理
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上海绿地商业（集团）有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、根据公司经营战略制定集团人力资源发展规划、年度计划与预算，经批准后组织实施；2、负责建立和完善集团公司的人力资源管理体系；3、对各事业部人力资源管理工作进行指导，监督。任职条件：1、40周岁以下，全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业毕业；2、8年以上人力资源管理工作经验，熟悉集团型企业人力资源管理工作流程与操作，有大型制造业、咨询公司或外企工作经历的优先；3、在 ...
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更新于3天前
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人力资源总监
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北京金地停车场建设管理有限公司
- 北京市
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职位要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，30岁以上； 2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、准确把握劳动法律、法规，熟悉公司规章制度的建立过程。具备较强的沟通、协调能力和分析、解决问题能力，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 4、具备系统的现代人力资源管理知识，能够从战略角度筹划企业的人力资源管理。5、在公司招工渠道的建立 ...
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更新于3天前
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行政人事部经理
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深圳市粤华投资集团有限公司
- 深圳市
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行政人事部经理(工作地点：深圳）职责：1、负责行政人事部日常工作管理；2、负责公司各项规章制度的建立和健全，并贯彻执行；3、负责做好领导班子的文秘工作，公司有关法津事务的管理，以及公司各类证照的办理、年检等；4、负责公司人力资源管理的各项工作，包括招聘、考核、薪酬、员工关系、集体活动的组织及企业文化的推广等；5、负责公司后勤管理，包括：车辆调度、食堂管理、宿舍管理、安全保卫、环境卫生、办公 ...
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更新于4天前
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HR总监
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深圳市宇顺电子股份有限公司
- 深圳市
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基本要求： 1、男性，35-45岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业；2、8年以上行政人力管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 5、具备良好的人 ...
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更新于5天前
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人力资源经理
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上海日播实业有限公司
- 上海市
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岗位职责：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划组织制订人事管理流程与管理制度，并监督执行组织公司人员招聘和试用考核工作组织开展公司薪酬与绩效考核管理工作组织开展公司相关的人事劳动关系工作制订并执行本部门管理制度，实行日常管理任职要求：30-40岁，男女不限，本科及以上学历；5年以上企业HR工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；熟悉绩效考核、薪酬管理、劳动关系和人力规划，熟悉国家及上 ...
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更新于5天前
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人力资源及行政总监
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芯通科技（成都）有限公司
- 成都市
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主要职责： 1、组织、建立和完善公司人力资源管理体系，监督和指导公司对人才的选、育、用、留，确保人力资源的供给满足公司业务发展需要； 2、维护、健全公司企业文化体系建设，确保公司团队建设符合企业价值观的发展方向； 3、组织、建立和完善公司行政管理体系，监督和指导后勤管理、会议筹备、公关管理等行政管理工作，确保为公司业务发展提供优质的行政资源； 4、维护、健全公司信息 ...
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更新于5天前
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人力资源部经理
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北京市龙绍衡商务大厦有限公司
- 北京市
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男女不限，35岁以上，10年以上4星级酒店管理经验，熟悉酒店人力配置，对培训、招聘、薪酬等工作有较深入的了解，擅长员工管理，能够熟知国家相应的法律法规，具备较强的职业敏感性及原则性，具备英语听说能力，工作地点在南三环。（有意者请投简历，不接待直接来访）
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更新于5天前
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