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共有 30 职位符合搜索条件
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人力资源部主管
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上海新泰厚投资有限公司
- 上海市
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1、主要负责公司的人力资源规划、员工的招聘选拔、绩效管理、薪酬福利管理工作等2、协助总经理制定人力资源战略规划目标，为重大人事决策提供建议和信息支持3、参与企业文化建设4、8-10年人力资源管理相关工作经验，3-5年金融行业同等岗位工作经验5、具有高度的责任心和主动性，极强的执行力和良好的沟通协调能力
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更新于6天前
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人力资源及行政总监（华北区）
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高柏（上海）管理咨询有限公司
- 北京市
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职位描述：1、建設和完善人力资源体系，配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行； 2、華北區（北京﹑西安﹑济南等分公司）各项人事行政工作之規划﹑領導和推進，提升區域整体人力资源管理品质﹔3、主导華北區各分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作； 4、编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 5、推動企业文化建设工作； 6、参与分公司开设规划及筹备； ...
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人力资源及行政总监（华南区）
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高柏（上海）管理咨询有限公司
- 深圳市
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职位描述：1、建設和完善人力资源体系，配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行； 2、華南區（廣州﹑深圳﹑重慶﹑成都﹑武漢等分公司）各项人事行政工作之規划﹑領導和推進，提升區域整体人力资源管理品质﹔3、主导華南區各分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作； 4、编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 5、推動企业文化建设工作； 6、参与分公司开设规 ...
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人力资源主管
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中国数码信息有限公司集团总部
- 北京市
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工作职责：1.负责收集各事业部的人力资源类诉求，反馈并跟踪解决2.负责人力资源相关的日常管理工作3.负责劳动合同管理、劳动争议的处理 4.建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议任职要求： 1.本科以上学历 2年以上人力资源工作经验2.工作主动、认真、负责3.良好的沟通能力、协调能力 4.熟悉国家人事政策和法规 5.熟练应用office办公软件(word、excel、powerpoint ...
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人事总监
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今麦郎食品有限公司
- 北京市
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任职条件：1、全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业；8年以上工作经验，5年以上大型企业人力资源管理工作经历，有上市企业人力资源工作背景优先；2、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有丰富的专业理论知识以及成功的实践经验；3、熟悉国家各地区的法律法规及政策；4 、具备优秀的职业素质和团队协作精神。
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人事行政经理（销售部）
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三和（广州番禺）首饰有限公司
- 上海市
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工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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人力资源总监
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时代金领(北京)科技发展有限公司
- 北京市
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工作职责：1. 负责公司相关制度的建立；2. 负责工作分析与评价；3. 负责公司人力资源的规划；4. 负责人员的招募选拔；5. 负责公司员工的培训与开发；6. 负责公司员工的薪资管理；7. 负责公司员工的绩效管理；8. 负责员工异动管理；9. 负责公司员工劳动关系管理；10. 负责人事档案、资料的管理。 任职资格要求：1. 人力资源管理专业本科以上学历；2. 5年以上工作经历，三年以上管理 ...
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香港上市能源公司国际部HRD
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北京东尼特科技有限公司
- 北京市
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建立健全国际公司的人力资源管理体系和规章管理制度（人事、招聘、培训、薪酬和考核）； 根据集团整体发展战略，拟订与实施国际公司的人力资源战略； 建立完善的国际招聘体系,拓宽国际招聘渠道, 负责与外部猎头公司、人才中介机构保持联系，进行国际公司各级人员的招聘工作； 负责国际公司贯彻集团的企业文化，形成国际公司有效/均衡/合 ...
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