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共有 3368 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理-----万年基业建设
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北京万年花城房地产开发有限责任公司
- 北京市
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任职资格： 1、本科或以上学历，管理类、人力资源及相关专业，7年以上工作经验（至少5年以上大型企业人力资源管理经验）； 2、富有创造力，工作推进强势，有工作激情，较强的组织协调能力、计划和判断能力、人际技能和沟通能力、灵活处理问题的能力，具有战略思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 3、应接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 4、人力资源资格证书或相 ...
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更新于6天前
前程无忧
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人力资源主管
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上海欧普小泉照明工程有限公司
- 上海市
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工作职责：1、建设公司招聘、培训、绩效考核等人力资源体系；2、建设岗位职责体系，提升公司运作效率；3、公司文化建设；4、处理行政事务；条件：1、本科学历；2、有招聘、培训、绩效考核相关经验，在绩效考核方面尤为见长；3、有良好的沟通能力，文笔佳；4、有设计公司经验者优先考虑，熟悉ISO体系者优先考虑。
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更新于6天前
前程无忧
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培训客户经理
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上海格源企业管理咨询有限公司
- 上海市
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职位描述：1、 销售AMT的知识产品及专业服务；2、 对客户进行深度服务、实现客户需求与AMT培训服务的良好对接；职位要求：1、大专及以上学历；2、 有良好的企业信息化基础知识，熟悉企业人力资源管理相关知识；3、具有1年以上培训公司销售经验者优先；4、具有较强的市场开拓能力、强烈的进取心和敬业精神；5、独立分析问题的能力和快速学习能力；6、良好的团队合作精神和社交技巧及沟通协调能力；
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更新于6天前
前程无忧
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中国区薪资福利经理C&B Manager
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山东亚太森博浆纸有限公司
- 南京市
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RESPONSIBILITY:According to company pay philosophy to develop & administrate C&B policies and procedureMake C&B annual budget, attend select survey, update pay structure & salary scaleDesign vario ...
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更新于6天前
前程无忧
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培训师
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联合基因科技有限公司
- 上海市
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职位描述1、根据公司发展需求，建立员工和经销商培训体系；2、开发和执行培训项目；3、制定和实施培训计划，评估培训结果；4、不断发展和完善培训课件。 任职资格1、体健貌端，年龄25-45岁之间；2、3年以上企业培训师或专业培训师培训经验；3、富有激情，良好的语言表达能力和技巧，感染力强；4、有生物学或医学背景更佳。
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更新于6天前
前程无忧
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培训助理
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PICC健康投资有限公司
- 上海市
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1.负责公司的人员培训方案的拟订，协助主管经理完成培训计划； 2.培训的组织实施； 3.培训效果的了解反馈； 4.与员工的思想交流。 具体要求:1.22-28周岁，本科学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。2.具有人事，管理经验者优先。待遇:1.提供社会保险（4金）以及商业保险2.完善的职业发展培训体系 3.每年多次的国内游，一到二次海外游公司提供一整 ...
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更新于6天前
前程无忧
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人事行政助理
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广州市强加服饰有限公司
- 广州市
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1、本科以上学历，有人事管理三年以上工作经验，沟通能力强；2、三年以上大型服装企业同等职位工作经验，熟悉国家及地方劳动法规；3、具有良好的沟通能力，熟悉相关政府部门的办事程序；4、具有较强的行政管理规划能力；
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更新于6天前
前程无忧
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人力资源助理\/专员
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北京法政实业集团有限公司
- 北京市
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1、人力资源、教育类本科以上学历；2、具有中学人力资源工作1年以上经验，对中外教的师资引进有一定的渠道； 3、熟悉企业人力资源管理的各项工作流程，在招聘、员工关系、绩效考核、薪资福利等方面具有相关操作经验；4、熟悉国家、北京市劳动人事政策法规；5、善于与人沟通，较强的团队合作精神，具有良好的职业素养，有持续自我提升的精神；6、持有人力资源师资格证书者优先。条件优秀者可应聘主管职位。
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更新于6天前
中华英才网
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