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共有 2380 职位符合搜索条件
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排序:
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高级招聘专员
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浙江新通国际合作有限公司
- 杭州市
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岗位职责：负责公司招聘工作任职资格：教育水平：大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；经验：3年以上工作经验，其中2年以上招聘工作经验；知识：了解本行业，掌握人力资源管理知识，了解服务业领域的组织体系；技能技巧：熟悉招聘流程和渠道，能独立推行日常招聘工作；熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具备良好的语言应用能力个人素质：具备良好的团队合作和人际沟通能力；有 ...
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更新于3天前
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人资主任
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北京双高朝阳人力资源开发中心
- 北京市
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职位描述 :主要负责招聘，绩效考核及协助企业做好相关人事工作。具体工作内容： 1、负责企业人力资源开发项目工作, 包括：绩效管理体系开发、项目组织与实施、运作规范与管理； 2、制定招聘策略，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3、负责业务组织的综合人力资源咨询。职位要求 :1、男性优先； 2、大学本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等专 ...
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2042807人力资源部副总经理（分管培训）
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上海天下人才有限公司
- 上海市
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岗位职责：1.参与拟订企业人力资源发展战略和人力资源规划；2.组织基层申报年度培训申请，拟订公司年度培训计划，编制公司教育经费预算；3.建立社会有关培训网络，收集、分析培训公司课程信息，为公司培训计划的完成提供强劲资源；4.编制公司上岗、转岗及新员工培训教材，按计划对上岗、转岗、及新员工进行培训； 5.修改完善公司培训管理体系和培训工作流程，参与公司后备梯队和内部培训师的培养和规划，并组织 ...
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培训主管
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友联船厂（蛇口）有限公司
- 深圳市
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二年以上船舶行业工作经验,三年以上相关岗位管理经验。了解国家相关政策法规，熟悉本行业相关培训机构及业务运作情况；具有较全面的专业知识，学习能力强，有较强的语言、文字表达能力和组织协调能力。有一定的英语听、说、读、写能力。
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薪酬福利专员
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金佰利(中国)有限公司
- 上海市
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主要职责：1 员工档案以及系统维护，确保员工的资料保密并且符合HRIS体系及金佰利内控要求；2 实施和完善薪资福利系统，提供有效薪资服务；3 根据组织发展，展开职位分析和职位评估相关工作；4 维护用工关系；5 绩效评估；6 协助HR经理建立重要团队和重要个人的职涯发展体系；7 与保险公司公司联系，处理员工商业医疗保险索赔事宜，提供HR服务；8 完成HR经理下达的任务；任职要求：HR相关专业 ...
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人力资源专员
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北京居然之家投资控股集团有限公司
- 北京市
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职位描述：1、负责建立健全超市公司员工台帐，掌握员工基本情况；2、定期对超市公司员工进行企业文化和业务知识的培训和考核；3、办理员工入职、转正、晋级及离职等手续；4、协助集团人力资源部做好超市公司员工考勤、招聘、培训、考核、薪酬福利以及其它工作。任职条件：1、本科以上学历(必要条件)，人力资源相关专业毕业；2、两年以上大型企业人力资源工作经验，有零售行业工作经历者优先；3、熟悉相关法律法规 ...
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