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共有 36195 职位符合搜索条件
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排序:
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督导
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上海索林通讯科技有限公司
- 上海市
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职责：1）协助经理做好保险人员的招聘、接待等工作2）物色优秀的保险从业人员要求：1、中专（含）以上学历，年龄22-35周岁；2、熟练操作电脑、办公软件；3、身体健康、品行端正、活泼、热情、开朗，具有进取精神；4、本人不在上海的请勿投简历
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更新于4天前
前程无忧
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薪酬福利专员
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深圳市华测检测技术有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、协助参与公司薪酬管理制度的制定和修改；2、协助主管负责行业及地区薪资水平的调查分析；3、协助参与编制薪酬激励计划，审核各部门的分配方案，核算人力资源成本；4、负责薪资福利的日常管理；5、负责各部门工资的审核；6、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、大专以上学历，22-30岁，一年半以上大企业薪酬统计工作经验2、耐心尽责、细致一定的组织协调能力3、熟悉国家有关人事、劳资管理的 ...
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更新于4天前
前程无忧
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HR Assistant
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国际贸易公司上海分公司
- 上海市
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Job Purpose: -Fulfil and be responsible for HR operation and recruitment -Screen CVs and conduct interview -Track and report hiring statistics -Other assignment if any She／He is responsible for al ...
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更新于4天前
前程无忧
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人事助理
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德祥利国际控股(香港)有限公司
- 上海市
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工作职责：1、协助区域经理完成日常行政工作 2、传达通知、分发文件等相关业务事宜 3、方案计划制定，协同完成团队目标等 4、文稿打印、复印工作5、国内外旅游的票务，宾馆的联系6、协助经理完成其它的工作职位要求： 1、20-28周岁 2、大专学历以上 3、一年以上工作经验（应届毕业生亦可） 4、上海户籍，（外地户籍需在上海有固定住所）E-mail：Hrmanager_tommy@yahoo. ...
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更新于4天前
智联招聘
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分区经理助理
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全球500强 英国prudential金融集团
- 上海市
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1.协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。 2.传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。 4.公司提供一整套严密在职专业训练。 公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力 ...
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更新于4天前
智联招聘
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高级人力资源经理
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深圳市三利企业管理咨询有限公司
- 北京市
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1.统招本科以上学历；专业不限；2.五年以上相关工作经历，有集团公司人力资源管理背景优先；3.IT或通信行业，有互联网公司背景者优先；4.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 5.熟悉招聘/培训或者薪酬福利/绩效管理中的两个模块；6.有知名公司工作背景者优先考虑。
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更新于4天前
前程无忧
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培训专员
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佛山市正大机电(集团）公司
- 广州市
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岗位职责：1、建立健全公司培训管理体系；2、根据经营发展目标，开展培训需求调查，拟定培训计划，整合内、外部的培训资源，按计划组织、实施各类培训；3、开展培训效果评估并建立公司及员工培训档案；4、培训费用预算及控制，培训资料、用具的管理；5、推动内部培训讲师队伍的建立。岗位要求：1、女性，大专及以上学历，2年以上大中型企业专职从事培训，有培训咨询公司相关工作经验者优先； 2、具备企业分析能力 ...
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更新于4天前
南方人才网
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培训渠道拓展专员
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上海普曼迪科技股份有限公司
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力 3.熟悉招聘市场 4.从事招聘工作市场公司供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作 ...
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更新于4天前
智联招聘
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人事行政助理
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上海得力房地产经纪有限公司
- 上海市
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1、公司日常行政事务的处理；2、协助建立公司所有内部数据和信息的档案并有效管理；3、协助建立并及时更新公司人事档案；4、协助人事主管进行招聘等人事工作；职位要求：1、大专以上学历，文秘、行政管理相关专业优先；2、能熟练运用office系列办公软件；3、工作仔细、认真、负责，有良好的沟通和学习能力；4、能维护公司正常流程运作，并不失灵活地应变特殊状况；5、有文秘、行政管理或人事相关岗位工作经验者优先
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更新于4天前
前程无忧
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人事经理
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海南北视科技有限公司北京分公司
- 北京市
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部门： 人力资源部工作类型：全职开始时间：立即所需语言：普通话、英语流利工作职责：负责员工的招募、评审、聘用、离职等事宜制定评价政策、组织实施绩效管理、不断完善绩效管理体系拟定并执行人事相关的各项规章制度人才招聘数据的记录与存档与人事合作单位保持密切的联系；为全体员工提供人事服务辅助总经理及各部门主管制作长期招聘计划辅助总经理制定员工培训方案洞察团队变化并即时与总经理沟通申请条件：男、女不 ...
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更新于4天前
中华英才网
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