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共有 36195 职位符合搜索条件
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排序:
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人事经理
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北京人才通人力资源顾问有限公司
- 北京市
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任职资格：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历、党员，熟练运用现代人力资源管理技术、对国家相关法律、法规、劳动、用工、社会保险、福利等了解透彻； 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，对人和事公平，从事人力资源经理工作 5 年以上。
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更新于54天前
智联招聘
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人力资源专员
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美中国际教育文化发展中心(GID)中国代表处
- 成都市
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任职资格： 1．具有较好的英文能力，英语六级及以上。 2．人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历; 3．3年以上人力资源方面工作经验：招聘经验、培训、绩效考核经验; 4．熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；5. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 6．对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 7．熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； ...
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更新于54天前
中华英才网
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人力资源绩效主管
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北京人才通人力资源顾问有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1.建立、维护公司的考核管理体系：拟订或调整公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定，并负责绩效管理体系的运行。 2.组织、指导各部门建立或调整目标考核制度：根据公司的考核体系，组织并指导各部门设置考核指标，以确保部门考核制度的合理、公平、起激励作用。 3.监督各部门绩效考核的执行：监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题。 4.部门考核结果的处 ...
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更新于54天前
智联招聘
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培训讲师
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铭万信息技术有限公司北京分公司
- 北京市
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职位要求： 1、 3年以上工作经验（其中至少1年以上互联网及相关行业经验，至少1年以上培训经验）； 2、正规全日制本科以上学历；熟练使用OFFICE等办公软件； 3、具有团队精神，能承受较大工作压力。可接受外派 4、在互联网或IT行业科技性质的公司的作过售前或售后服务工程师有先考虑 5、大中专院校计算课程的讲师优先考虑] 6、在互联网行业的作过专业性质的产品培训的讲课的讲师优先 ...
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更新于54天前
智联招聘
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HR Manager
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MERIT Consulting (Guangzhou)
- 广州市
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We are looking for highly qualitative, responsible, experienced and honest HR Manager to join our driven, fast growing and professional team. Responsibilities:1. In charge of overall HR & admin re ...
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更新于54天前
中华英才网
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行政人事主管/专员（装饰工程公司）
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南京金鹰国际集团有限公司
- 南京市
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岗位描述：1、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。2、做好员工的招聘接受、调配、辞退（离职）、考核等管理工作。3、负责员工社保统筹工作；4、做好人事、行政档案的建档、保管工作。5、负责员工技术职称、资质证书的申报、复审管理；6、参与公司人事行政事务管理，协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理工作。招聘人员要求：1、大专以上学历，男女不限，三年以上人事行政工作经验；2、熟悉劳动法、国 ...
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更新于54天前
智联招聘
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人力资源助理
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北京中友百货有限责任公司
- 北京市
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工作职责：1、 参与工作分析及薪酬建设；2、 主推绩效管理各方面工作（从设计、搭建及后期推动及改进）；3、 对分子公司部分人员实施管理；4、 了解分子公司人力资源基本信息，并动态掌握和管理；5、 能够定期出差，帮助分子公司进行人力资源体系建设及相关支持工作；6、 能够为各业务及职能部门提供人力资源专业支持； 7、 能够为分子公司人员管理提供具有专业性的，有效的管理建议；8、 ...
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更新于54天前
智联招聘
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人事行政部长
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北京新日电动车制造有限公司
- 广州市
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一、工作职责：1.人力资源规划：（1）编制分公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施；（2）协助制订及实施分公司各项人力资源管理规章制度。2.招聘：（1）审核分公司副经理以下的员工招聘、离职及任免；（2）审核分公司副经理以下员工劳动合同相关手续。3.绩效： 监督分公司各部门对副经理以下的员工实施考核。4.薪酬： 监督分公司专员以下员工的薪酬方案实施。5.培训： 制订员工培训与开发计 ...
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更新于54天前
前程无忧
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培训讲师(广州分部)
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深圳市宏科通讯有限公司
- 深圳市
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岗位职责：1.进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划和实施方案；2.开拓、维护培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；3.参与培训授课，编制培训讲义并做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程质量；4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议并提交分析报告；5.协助宣导和建设公司企业文化，营造快乐的工作氛围.任职资格：1、全日制大专以上 ...
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更新于54天前
前程无忧
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