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共有 36195 职位符合搜索条件
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排序:
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组织发展部经理
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智联易才（北京）人力资源顾问有限公司
- 北京市
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位职责：1、分析、明确公司发展对人力资源的要求和差距，制定并推动实施整体的人力资源发展规划、年度行动计划、资金预算；2、对公司全网络岗位进行整体综合分析和持续改进，并且以此为基础形成等级，开发相应的能力模型，建立链家的员工发展通道，进行储备干部管理，组织竞聘选拔工作；3、研究公司全网络组织结构、部门职责与权责划分，并提出改进建议；4、负责研究、制定、执行和控制公司全网络的指导性的定岗及编制 ...
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更新于57天前
中华英才网
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培训主管
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广州大天行通信技术有限公司
- 广州市
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职位描述：1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；2、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；3、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；4、负责新员工、新入场促销员的培训；5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和汇编资料，并指导在各部门的落实；6、掌握需接受培训的人数和培训种类，建立并管理培训档案；7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构 ...
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更新于57天前
前程无忧
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日语人事担当
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上海捷兰人才服务有限公司
- 上海市
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职位要求：男女不限，30岁以下专科以上学历，人力资源管理或相关管理专业日语1级证书或有相当水平者两年以上企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各个模块流程了解新劳动法的相关法律法规职位描述：1、员工招聘及员工入职、离职、合同签订等手续；2、社会保障及外劳综合险的缴纳与办理，人事档案、劳动合同等人事资料的管理；3、协助上级完成公司的相关事务性工作；另：该公司上班地点在人民广场附近，为日本大手 ...
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更新于57天前
前程无忧
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经理秘书
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Tai Kang（中国）上海分公司
- 上海市
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1、协助经理进行新员工培训工作。 2、协同经理管理辖区内的一切工作。 3、传达通知、分发文件等相关业务事宜。 职位要求： 1.20-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可）。 2.英语口语良好，性格开朗，具有良好的待人接物能力。 3.团队合作精神，具有人事、销售、管理经验者优先。 注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递 ...
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更新于57天前
前程无忧
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薪资福利专员
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上海博思企业管理咨询有限公司
- 上海市
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1.员工考勤的统计、薪资的核算和发放2.员工工资条发放3.员工薪资福利方面问题解答4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作5.协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规7.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷8.上司安排的其他工作任职要求：1.大学专科以上学历2.至少两年以上薪资福利实务操作经验3.熟悉社保和公积金的缴纳流程和方法4.熟悉 ...
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更新于57天前
前程无忧
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督导
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上海索林通讯科技有限公司
- 上海市
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职责：1）协助经理做好保险人员的招聘、接待等工作2）物色优秀的保险从业人员要求：1, 中专（含）以上学历，年龄22-35周岁；2, 熟练操作电脑、办公软件；3、身体健康、品行端正、活泼、热情、开朗，具有进取精神；4、本人不在上海的请勿投简历
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更新于57天前
前程无忧
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行政人事
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诺弗司密封技术（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、办公室的日常工作：接听电话、收发传真、打印文件、差旅安排等；2、办公用品的日常管理及采购及办公设备的维护；3、与员工签订劳动合同、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、公司社保及其它福利办理；5、执行并完善公司的人事制度与计划，招聘管理等方面的工作；6、员工人事信息管理与员工档案的维护；7、上级领导及其他同事临时安排的日常工作；8、认真执行好本部门ISO9 ...
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更新于57天前
前程无忧
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在校生人才储备
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信诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇凯旋路营销服务部
- 上海市
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公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心，学习能力较强。注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司 注2 ...
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更新于57天前
前程无忧
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企业管理员
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深圳市专佳电器有限公司
- 深圳市
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1、管理公司的日常运作；2、制定和完善公司人力资源政策和各项制度，规范公司人力资源管理； 3、招聘管理：根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力； 4、员工培训和职业发展：建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展； 5、绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施绩效管理； 6、熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、安全健康的法律法规，确保相应的法律法 ...
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更新于57天前
前程无忧
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