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共有 36195 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源专员
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苏州通联物流有限公司
- 苏州市
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任职要求：1. 大学本科以上学历，人力资源管理相关专业，二年以上人力资源管理工作经验，有一年以上培训工作优先；2. 通晓人力资源管理知识、掌握国家有关的政策、规定和办法；3. 人力资源六大模块熟练掌握，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工培训、绩效考核、薪酬管理、职业生涯规划等有丰富的实践经验；4. 较强的判断能力、决策能力、计划与执行能力、很好的沟通技能力。
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更新于4天前
前程无忧
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人事助理
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全球500强 英国prudential金融集团
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力 3.熟悉招聘市场 4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合 ...
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更新于4天前
智联招聘
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企业文化专员
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上海中韩晨光文具制造有限公司
- 上海市
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岗位职责1、负责公司企业文化的宣扬及推进，完善公司的企业文化制度；2、负责有关企业文化的公文和制度起草；3、负责组织策划公司对外、对内的各类活动；4、协助公司和部门领导完成与企业文化建设相关的各类工作。任职要求1、男女不限，形象良好，管理或文科类专业大专或以上学历毕业；2、具有2年以上的相关岗位工作经验，对企业文化建设工作有良好的认识；；3、文字功底好，具有主导企业报刊编辑经验者优先；4、 ...
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更新于4天前
前程无忧
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招聘高级顾问
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武汉金牛经济发展有限公司
- 武汉市
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工作内容：1、以高级人才招聘为工作重心，充分发掘、利用各种招聘渠道高效完成高级人才的招聘任务；2、协助上级主管建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、根据职位需求，完成简历筛选、集中面试、推荐到岗等招聘工作；4、定期做好员工流失和招聘成本分析，及时改进招聘体系；5、建立和持续开发人员测评体系, 满足时效性、持续性要求；6、协助上级主管根据现有编制及公司发展需求，协调、审定、统计各部门的招聘 ...
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更新于4天前
前程无忧
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HR Generalist-C&B
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艾利（广州）包装系统产品有限公司
- 广州市
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Position Summary :Assist C&B manager to develop, implement and manage compensation and benefit program.Key Responsibilities:-Establish and maintain the working instructions on C&B function;-Conduc ...
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更新于4天前
前程无忧
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人力资源经理
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北京欣欣昌荣广告有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划（如：人力资源计划、人员培养与发展计划、薪酬调整计划及绩效管理计划），明确人力资源发展方向和工作安排，以满足集团发展的需要；2、根据集团年度人力资源整体规划，组织制定年度人员编制计划与招聘计划，通过进行有效的人员调配和外部引进，提供满足集团业务发展需要的合格人才；3、根据人力资源整体发展 ...
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更新于4天前
前程无忧
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