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共有 22 职位符合搜索条件
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人事行政经理
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高柏（广东）顾问有限公司南京分公司
- 上海市
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岗位职能：1、配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行；2、主导分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作；3、编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 4、监督办公室的整体工作气氛及现场秩序、协调各部门运作；5、参与企业文化建设工作；6、参与分公司开设规划及筹备；7、统筹分公司其它各项人事行政事务，统筹部门建设；8、提升公司整体人力资源管理品质。岗位 ...
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更新于13天前
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BD 猎头顾问(欧美企业医药医疗器械行业)
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英创人才服务（上海）有限公司.
- 上海市
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工作职责:Responsibility:- 负责上海地区欧美企业客户的开发、维护和对应 Responsible for the client development and maintenance- 积极维护与加强与客户之间的关系 - Manage good client relationships - 准确把握客户需求并提供招聘解决方案- Communicate and coordin ...
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更新于34天前
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总经办主任
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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职位描述：负责公司总经理办公室行政人事及日常事务协调管理工作。任职资格：1.五年以上房地产企业行政人力资源管理工作经验，独立负责过公司人力资源管理的各项事务（招聘、培训、考核、薪酬等）及行政事务2。亲和力、组织、沟通、协调能力强，文笔好，形象好。3。中文或人力资源相关专业本科毕业。30-35岁。薪资待遇：年薪15万。工作地点：北京
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更新于34天前
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日语营业部经理
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英创人才服务（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、负责上海地区日系客户营业人员的管理； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、评估销售业绩，优化业务体系，建设销售团队。 任职资格 1、本科及以上学历，日语一级，商务谈判流利； 2、3年以上营业行业工作经验，有营业管理工作经历者优先； 3、具备较强的和不同行业中高级人员沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力Email申请，请投递 ...
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更新于35天前
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人力资源部长（全球500强公司）
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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委托单位：全球500强企业职 位：人力资源部部长汇报关系：总经理下属部门：劳效主管、人事主管、招聘主管、培训主管工作地点：杭州、上海主要职责： 1、负责编制设计子公司长/中/短期经营性战略规划与决策系统的提案工作；2、负责协助审计单位对上市公司的审计和上市年报的准备、筹划、执行；3、组织编制年度经营计划的提案，以及负责岗位薪酬与福利保险体系的系统设计、规划、提案与执行工作；4、负责对 ...
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更新于35天前
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人力资源经理
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泰康置地（北京）投资有限公司
- 青岛市
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1.人力资源、工商管理及心理学相关专业，本科及以上学历，28岁以上；2.有熟悉现代企业人力资源的各个模块,有扎实的招聘和绩效管理基本功,擅长薪酬福利管理,熟悉员工的激励机制；3.熟悉人力资源的流程制度，具备良好的沟通能力；4.具备较为广泛的招聘渠道，具有良好的培训资源；5.执行力和责任心强，具备良好的协调能力；6.有较强的洞察力、能深入了解员工的心理变化，善于做思想工作；7.性情平和，且有 ...
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更新于36天前
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销售经理
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必达成功区5部
- 深圳市
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条件：28-50岁，高中以上学历，曾经任职主管或以上职级，过往年收入超过6万元。在深圳居住5年上，公司提供全面专业的销售课程培训，为寻求更大发展、及自己创业者提供国际先进的跨区域经营的机会。待遇：3000元/月责任底薪+业务佣金+季度业务分红+年度业务分红+管理分红+定期的国内荣誉会和国外高峰会奖励+全面的保险福利以及长期服务奖励+免费的系统培训。
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更新于39天前
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人力资源部副总经理
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上海力腾人力资源有限公司
- 上海市
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一.分管绩效管理 2人岗位职责：1参与拟订企业人力资源发展战略和人力资源规划；2修订完善公司绩效管理办法及绩效考核作业指导书，建立公司绩效考核体系（拟定投资子公司、事业部和职能部室KPI绩效考核指标及考核细则）；3指导、帮助各部门建立各岗位绩效考核指标和考核细则，审核公司各岗位KPI绩效考核指标和考核办法； 4组织实施公司绩效考核管理工作，跟踪、统计、汇总、分析各部门绩效考核指标完成情况， ...
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更新于40天前
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