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人力资源类 职业

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共有 145 职位符合搜索条件 排序: 
售房专员
北京中天兴达房地产经纪有限公司 - 北京市
1. 人格优良;品貌端正;热爱房地产行业,有强烈的高收入愿望,思维敏捷,男女不限 . 2. 有较好的语言沟通能力,能吃苦耐劳,高素质; 3. 有强烈的团队合作意识,有较高的工作主动性和激情; 4.请面试者在简历中注明在北京的居住地址,以便就近分配。
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日语营业部经理
英创人才服务(上海)有限公司 - 上海市
岗位职责 1、负责上海地区日系客户营业人员的管理; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、评估销售业绩,优化业务体系,建设销售团队。 任职资格 1、本科及以上学历,日语一级,商务谈判流利; 2、3年以上营业行业工作经验,有营业管理工作经历者优先; 3、具备较强的和不同行业中高级人员沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力Email申请,请投递 ...
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人力资源部长(全球500强公司)
科瓦纳·高级猎头事业部 - 杭州市
委托单位:全球500强企业职 位:人力资源部部长汇报关系:总经理下属部门:劳效主管、人事主管、招聘主管、培训主管工作地点:杭州、上海主要职责: 1、负责编制设计子公司长/中/短期经营性战略规划与决策系统的提案工作;2、负责协助审计单位对上市公司的审计和上市年报的准备、筹划、执行;3、组织编制年度经营计划的提案,以及负责岗位薪酬与福利保险体系的系统设计、规划、提案与执行工作;4、负责对 ...
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HR外包市场开拓主管
比拓国际(香港)有限公司 - 广州市
岗位要求1、 本科以上学历,两年以上劳务派遣市场开拓工作经验2、 具有在人事外包、劳务派遣、咨询、培训等公司的相关工作背景3、 熟悉HR外包或劳务派遣市场的发展趋势,具有一定的客户资源4、 愿意接受挑战,能在强大的工作压力下胜任工作5、 具备团队合作意识、敬业精神 岗位描述1、 开发有HR外包或劳务派遣需求的潜在客户2、 能够根据客户具体需求,独立完成客户方案的修改和整理工作 ...
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招聘经理(Recruitment Manager)
上海秦联通讯技术有限公司 - 上海市
通过各方面选拔为大中华区聘用优秀人才,其中包括与广告商的合作交流,审核面试表格,为测评打分,按照公司政策和程序进行面试并且向项目经理推介合适的人才;-领导招聘团队,以有效沟通达到有效的结果,适时地为公司招募合适的人才,并将他们安排在合适的岗位。-在预算范围内寻找和开发新的招聘渠道;-及时与项目经理沟通以更新招聘要求;-有效的控制成本,在最短时间内完成任务,并从临时工到管理层建立一套完善的招 ...
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日语营业部经理
英创人才服务(上海)有限公司 - 上海市
岗位职责 1、负责上海地区日系客户营业人员的管理; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、评估销售业绩,优化业务体系,建设销售团队。 任职资格 1、本科及以上学历,日语一级,商务谈判流利; 2、3年以上营业行业工作经验,有营业管理工作经历者优先; 3、具备较强的和不同行业中高级人员沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力Email申请,请投递 ...
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综合理财规划师
中国平安金融集团 - 北京市
职位描述:理财规划师(Financial Planner)是提供全面理财规划服务的专业人士。按照劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》,理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法,针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身定制的、切实可行的理财方案, ...
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培训讲师
广州旭阳投资咨询有限公司 - 广州市
职位描述: 1. 根据公司要求进行教育培训项目的规划、执行和改进 ; 2. 负责公司日常培训事务的处理 ; 3. 结合公司实际情况进行培训项目的规划、执行、评估、改进; 4. 负责公司讲师的发掘与培养 。 任职要求: 1. 本科以上学历 ,形象气质佳; 2. 在行业内口碑好,三年以上的企业培训经验,曾担任过类似的岗位; 3. 良好的表达、沟通、组织、协调能力 ; 4. 具备较强的授课能力 ...
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储备经理/销售精英/保险顾问/文秘
广东信诚人寿保险有限公司 - 东莞市
工作内容: 1、负责对相关行业高端客户的跟进或管理,提供个人特长或全方位的保障规划咨询代理售后服务 2、协助管理团队入职要求 1、清晰的人生目标,积极进取,良好沟通能力及团队合作精神 2、追求高收入 3 勤奋上进、积极乐观 4 面试及笔试合格 福利待遇1、阶梯式系统性的保险相关专业知识,及营销技巧管理培训2、数据说话,公平公正的快速晋升通道3、责任津贴+管理津贴+业务佣金 ...
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招聘经理
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge) - 深圳市
客户公司背景: 年轻总裁创业的网络通信设备制造集团。(总部为深圳特区内)目标几年内上市。 工作职责: 1. 专职负责非技术类(主要是市场类)员工的招聘。2. 负责招聘计划的实施,维护招聘渠道;3. 招聘资料的准备,应聘资料的筛选,安排面试及初选;4. 面试后续的通知及安排;5. 协助各部门进行新进员工岗前培训及考核;6. 完善人才库,应聘资料的统计分析及保管。7. 每年校园招聘的组织和实施 ...
更新于36天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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