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共有 74 职位符合搜索条件
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排序:
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HR经理
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大连弗斯特高新人才发展管理有限公司
- 青岛市
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HR经理 岗位职责：1、人力资源的规划、引进与开发； 2、完善培训体系管理； 3、绩效考核及薪酬福利、激励机制管理； 4、员工关系管理； 5、制度及工作流程管理； 6、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 任职资格: 1、人力资源、行政管理类相关专业本科或以上,3年以上企业人事管理工作经验； 2、熟悉国家和青岛市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规； 3、熟悉日常管理工作流程,在人力资 ...
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更新于4天前
中华英才网
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人事经理
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南京萨特科技发展有限公司
- 南京市
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职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容:1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案 ...
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更新于5天前
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营运培训经理
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中视直觉（北京）广告有限公司
- 北京市
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岗位描述：1、负责建立和实施营运业务培训体系、制度和流程，包括SOP，岗位技能；2、开发针对营运基层管理人员的培训课件，制定和实施培训计划；3、组织编写物流员工岗位技能培训资料，并定期更新；4、制定员工岗位技能培训计划，并跟进实施；5、负责员工岗位技能培训效果评估与跟踪；6、负责组织员工岗位技能考核与评估。任职资格：1、全日制本科毕业；2、同岗位5年以上经验，其中两年授课经验，具物流、零售 ...
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更新于7天前
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营运人力配置经理
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中视直觉（北京）广告有限公司
- 北京市
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岗位描述：1、负责建立和实施和营运相关的人力配置制度流程，包括编制预算、招聘、晋升、异动等；2、和营运部门及时沟通用人需求，制定相应招聘计划并跟进实施；3、负责营运管理层的招聘面试；4、负责营运新项目的人员招聘工作；5、负责营运员工招聘渠道的开发与管理，各地劳务派遣公司的筛选和谈判，以及合同管理；6、负责营运各部门员工动态管理的报表制作与分析。任职资格：1、全日制统招本科毕业；2、同岗位5 ...
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更新于7天前
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人事主管
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上海丰迎企业管理咨询有限公司
- 上海市
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工作职责：(500强企业)1.人事招聘面试选定、人员录用手续的办理。外籍员工在沪就业、生活管理2.薪酬福利的管理，并且要负责奖金制度的修改和建议3.协助部长配合总公司工作、执行总公司指示。4 并制定公司人事行政制度规划，监督审核业务经营、人力行政、总务后勤等工作，对新员工进行培训。工作要求：1。有人事相关工作2年以上（有招聘/人员录用/薪酬制度制定者优先）2。日语一级（英语六级优先）3。有 ...
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更新于7天前
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人力资源经理
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浙江汉帛服饰营销管理有限公司
- 杭州市
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工作职责：1、负责人力资源战略规划2、拟定人力资源制度、流程设计等3、负责人员信息资料，人员入职、调动、离职手续4、负责人员合同管理，协调员工关系任职要求：1、女性，从事人事工作5年以上，有丰富经验，年龄不限。2、善于沟通，善于协调员工关系3、熟悉国家相关法律法规4、具有大型公司工作经验者优先5、愿意在萧山经济开发区工作（离杭州火车站25分钟路程，有班车）
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更新于8天前
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