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共有 7 职位符合搜索条件
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排序:
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人事行政经理（销售部）
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三和（广州番禺）首饰有限公司
- 上海市
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工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于6天前
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专\/兼职人力资源（理财规划）讲师
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南京仁人信息策划咨询中心
- 南京市
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研究生以上学历，专业均可，有一定的自由支配时间、责任心强，讲课富有感染力，或有劳动部人力资源管理师认证或3年以上教学经验，擅长人力资源、财会、市场营销、建筑、心理学、营养学、行政、公务员考试等任一相关专业授课经验两年以上优先，形象气质佳.工作职责：能够胜任人力资源管理师、理财规划师、企业培训师、营销师、物流师、心理咨询师、建造师等任一科目或公务员考试培训的兼职教学工作。按能力、培训效果取酬 ...
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更新于16天前
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行政人事经理
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深圳市亚太兴实业有限公司
- 深圳市
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岗位任职要求:1.全日制（统招）本科以上学历,管理类专业2.至少八年以上制造业同职位工作经验。3.精通人力资源六大模块；执行力强，具良好的行政制度维护和执行能力，做事雷厉风行，很强的独立处理事务能力。4.有在塑胶改性行业工作经验者优先。上班地点：深圳市宝安区福永镇富桥工业区
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更新于43天前
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行政经理
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北京华商达数据系统科技有限公司
- 北京市
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工作职责：1、协助拟定行政管理策略及中、短期计划，协助拟定行政管理规章制度、人事管理规章制度，协助企业形象建设和宣传。2、熟悉中国各项工商法规，协调各部，创造公司合法、有利之经营环境。3、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，负责部门内所有工作的督导，确保各项例行工作及交办任务及时、有效的完成，负责行政个环节规章制度宣传、执行、稽核检讨及异常反应及处理。4、主管行政管理工作，负责公司 ...
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更新于52天前
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人力资源部经理
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四川中新农业科技有限公司
- 成都市
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工作职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源规划并推动实施； 2、制定人力资源预算，合理控制人力资源费用；3、组织建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化等人力资源体系建设；4、配合总经理进行业务过程改进与管理工作。主动与各业务部门沟通，进行工作分析，定义各个环节的最佳流程实践与合理人员配备，提高企业运作效率；5、维护良好员工关系，与员工保持积极、充分的沟通，对其工作状态、 ...
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更新于54天前
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人事经理
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上海嘉实(集团)有限公司（苏州）
- 上海市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于55天前
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