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共有 240 职位符合搜索条件
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人事总监
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祺源兴业世纪投资管理（北京）有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、在总经理的领导下，全面负责公司的人力资源及行政管理工作；2、根据公司的战略规划，提出相应的人力资源规划方案及人力资源计划，对公司人员结构实施动态优化配置，并对各类专业人才过行必要储备，以满足公司发展需要；3、组织并实施公司人才的招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理工作；4、负责制定公司的行政管理制度并监督贯彻落实。任职要求：1、管理类专业全日制本科（含）以上学历；2、八年以上大 ...
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更新于4天前
前程无忧
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高级人力资源总监或经理
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成都英联管理顾问有限公司
- 成都市
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本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。职责与任务：职责一：制定公司人力资源的战略规划工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事决策；定期组织收集员工想法和建议。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。职责二：督促公司人力资源战略的执行工作 ...
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更新于4天前
前程无忧
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招聘高级顾问
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武汉金牛经济发展有限公司
- 武汉市
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工作内容：1、以高级人才招聘为工作重心，充分发掘、利用各种招聘渠道高效完成高级人才的招聘任务；2、协助上级主管建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、根据职位需求，完成简历筛选、集中面试、推荐到岗等招聘工作；4、定期做好员工流失和招聘成本分析，及时改进招聘体系；5、建立和持续开发人员测评体系, 满足时效性、持续性要求；6、协助上级主管根据现有编制及公司发展需求，协调、审定、统计各部门的招聘 ...
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更新于4天前
前程无忧
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首席执行官(CEO)
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成都英联管理顾问有限公司
- 重庆市
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职位描述:1、协助董事长制订公司发展战略和政策，并贯彻执行；2、对董事会负责，领导日常经营管理工作，制订产品开发和市场拓展计划并实施，实现经营业绩和利润指标；3、完善内部管理制度，改进管理流程；4、引进和管理人才，实现人力资源效用最大化；5、建设优秀的企业文化。任职资格:1、 正规院校硕士以上学历，30-50岁，男女不限；著名公司工作过的可放宽要求；至少精通一门外语。2、 10年以上跨国公 ...
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更新于4天前
前程无忧
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人力资源总监
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今麦郎食品有限公司
- 上海市
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任职条件：1、全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业；8年以上工作经验，5年以上大型企业人力资源管理工作经历，有上市企业人力资源工作背景优先；2、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有丰富的专业理论知识以及成功的实践经验；3、熟悉国家各地区的法律法规及政策；4 、具备优秀的职业素质和团队协作精神。
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更新于4天前
前程无忧
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高级人力资源经理
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深圳市三利企业管理咨询有限公司
- 北京市
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1.统招本科以上学历；专业不限；2.五年以上相关工作经历，有集团公司人力资源管理背景优先；3.IT或通信行业，有互联网公司背景者优先；4.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 5.熟悉招聘/培训或者薪酬福利/绩效管理中的两个模块；6.有知名公司工作背景者优先考虑。
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更新于4天前
前程无忧
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培训专员
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佛山市正大机电(集团）公司
- 广州市
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岗位职责：1、建立健全公司培训管理体系；2、根据经营发展目标，开展培训需求调查，拟定培训计划，整合内、外部的培训资源，按计划组织、实施各类培训；3、开展培训效果评估并建立公司及员工培训档案；4、培训费用预算及控制，培训资料、用具的管理；5、推动内部培训讲师队伍的建立。岗位要求：1、女性，大专及以上学历，2年以上大中型企业专职从事培训，有培训咨询公司相关工作经验者优先； 2、具备企业分析能力 ...
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更新于4天前
南方人才网
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人力资源经理
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北京人民电器厂
- 北京市
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岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略。 2、建立并完善人力资源管理体系，制定与公司发展战略和发展阶段相匹配的人力资源管理政策，设计人力 资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。 3、负责公司企业文化的建设，并且能够强力推进企以提升企业凝聚力。 4、负责人力资源部门运营，包括：招聘；评估和共同协调员工工作量；培训；合理评通过评估、检查等手 段确保公司在更高质量水 ...
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更新于4天前
智联招聘
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后勤人力资源运作经理
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广州市真功夫餐饮管理有限公司
- 东莞市
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工作职责： 1、优化现有的人力资源及行政管理系统建立更适应全国性食品加工生产型企业人力资源特点的后勤人力资源战略规划。 2、 充分把握区域后勤业务单位需求，及时地反馈处理为顾客提供最佳人力资源服务。 3、组建与优化区域后勤人力资源及行政团队的架构配置，在合理周期内快速建立高效高水准的后勤人力资源团队。职位要求： 1.本科以上学历；统计、人力资源类专业。2.有扎实的人力资源 ...
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更新于4天前
前程无忧
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首席执行官(CEO)
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成都英联管理顾问有限公司
- 上海市
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职位描述:1、协助董事长制订公司发展战略和政策，并贯彻执行；2、对董事会负责，领导日常经营管理工作，制订产品开发和市场拓展计划并实施，实现经营业绩和利润指标；3、完善内部管理制度，改进管理流程；4、引进和管理人才，实现人力资源效用最大化；5、建设优秀的企业文化。任职资格:1、 正规院校硕士以上学历，30-50岁，男女不限；著名公司工作过的可放宽要求；至少精通一门外语。2、 10年以上跨国公 ...
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更新于4天前
前程无忧
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